钟山区格子间里传递温暖

　　“加入工会不但有活动，更重要的是能够帮助我们解决困难！”在钟山区可诺丹婷美容美体公司工作的员工张进告诉记者。

　　伴随着经济的快速发展，城镇化进程的加快，越来越多的外来务工人员正大量汇集到超市、酒店、美容院等楼宇中，鉴于此，地处六盘水市中心的钟山区探索了“楼宇工会”的全新模式，把楼宇作为工会组织的载体，在格子间里传递工会的温暖。

　　2008年6月，钟山区总工会便以贵州煜峰投资有限公司楼宇为试点，组建起了贵州省首个“楼宇工会”，100余名“楼宇职工”加入了工会，张进便是其中之一。

　　说起加入工会，张进坦言自己只是抱着试试的心态。

　　与张进的将信将疑一样，钟山区在最初指导组建“楼宇工会”过程中也常常遭遇冷眼——“建工会做什么，我们合法经营正常纳税，建不建会有什么用！”、“是不是变个理由来收钱？”……各类质疑声不绝于耳。

　　面对困难，钟山区选择从抓住楼宇中的“领头羊”入手，让楼宇中的“领头羊”企业建立“楼宇工会”，以此来带动其他。在社区的支持下，各自辖区内的中小型企业、个体工商户按楼宇纷纷安排到了各自的工会。

　　加入楼宇工会后，到底有什么不一样？

　　钟山区总工会党组成员、经审委主任陈志庄说：“组建‘楼宇工会’就是要实实在在为‘楼宇职工’办好事、办实事。”

　　2012年，在贵州煜峰投资有限公司楼宇里的知足堂保健中心工作的陈敏想跳槽，他不仅没有拿到应得的工资，还被企业扣了押金。“楼宇工会”得知这一情况后，联系了企业业主进行调解，不仅让他拿到了工资，押金也退到手了。

　　回忆起当时的情况，陈敏感慨地说：“楼宇工会就像家一样。”

　　与此同时，该楼宇工会还组织企业和员工学习《工会法》、《劳动法》、《合同法》等相关法律法规以及开展各种活动。

　　“建立‘楼宇工会’,整个楼里的经营者成为了‘一家人’。”楼宇中的欢乐比萨西餐厅总经理郭佳告诉记者。

　　对于大多数“楼宇职工”来说，楼宇工会不仅仅是自己权益保障的“靠山”，由工会创建的职工活动室和职工书屋更是他们娱乐的好去处。

　　记者获悉，自贵州煜峰投资有限公司“楼宇工会”成立后，工会花了20余万元建立了职工书屋和职工活动室，职工活动室内有象棋、乒乓球、羽毛球等健身器材，专业音响、调音台、卡拉OK点歌系统等也配备齐全；在职工书屋内，有时事政论、文化科技、艺术体育、法律与常识、商业与营销等图书十几大类共1500多册。

　　在贵州煜峰投资有限公司楼宇的成功探索基础上，钟山区境内的沃尔玛六盘水分公司、百联家里也相继成立了“楼宇工会”，据悉，目前，钟山区“楼宇工会”已经覆盖了大大小小企业40余家，职工1365人。

　　去年开始钟山区通过楼宇党支部牵头，进一步建立健全“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，把工会组建情况纳入党建工作目标考核，坚持将工会工作与党建工作协调推进。

　　钟山区人大常委会副主任、工会主席谌洪举表示，“楼宇工会”是工会积极参与社会管理与创新的一次有益尝试，充分发挥了工会桥梁纽带作用，实现了职工和企业的“双赢”。