钟山区纪委“四动”提升办案能力

    新华网贵州频道5月18日电  今年以来，钟山区纪委不断创新案件查办工作机制，从骨干带动、加压拉动、部门联动、内外促动四个方面入手，着力炼出查办案件真功夫。

    骨干带动“引领”办案。充分发挥各纪检监察室“尖刀”作用，实行办案骨干“一带一”引领、新进纪检干部“一对一”传艺，在业务的传、帮、带下，共同研究案例，探讨疑难问题，提高办案人员的线索捕捉能力、谈话突破能力、调查取证能力、依法依纪依规处理能力。在充分发挥老同志的“传帮带”作用的同时，安排新进纪检干部跟班学习，为新进纪检干部尽快熟悉相关工作、转变工作角色、更好履职尽责“筑路”，从而尽快实现从“新手”到“能手”的转变。

    加压拉动“捆绑”办案。坚持“谁主办、谁负责”的原则，让案件与办案人员进行捆绑，通过体制上的创新让基层纪检干部敢办案、想办案、能办案。同时，改革绩效考核机制，纪检干部年终奖金与办案任务直接挂钩，多干多得。

    上下联动“抱团”办案。实行“抱团式”协作办案模式，有计划地开展业务培训、编印办案资料、分享办案经验总结，面对面、手把手的传帮带，从而促进办案队伍整体素质的提升。建立区乡联合办案机制，不定期地抽调纪工委、乡镇纪委同志参与委局案件查办工作，从而实现办案“单兵作战”向“兵团作战”的转变，有效解决办案人员不足的问题。

    内外促动“聚合”办案。整合纪委、检察院、法院、公安、财政、审计、物价等部门力量，筹建办案人才库，并将办案人才分为纪检监察人才和专业部门人才两大部分，从而形成线索互通、调查互动、力量互补的“三互机制”，联合办案，着力强化办案效率。（李大章）