水矿集团公司工会三措施促劳模工作室步入新常态

近日，在水矿集团公司各劳模创新工作室的努力下，又有一批职工技术攻关项目投入到生产岗位之中，为企业带来近200万元的经济效益。

目前，依托“两金一创”、“献计献策”等职工技术创新活动，公司工会在各单位建有职工(劳模)创新工作室34个，为促进各工作室的正常运转，公司工会采取三项有力措施，一是落实责任、保证运行机制到位。各工会成立职工技术创新领导小组，工会主席是创新小组长，直接督导和协调工作室开展工作。二是积极营造环境，搭建创新平台到位。公司工会及各工会在资金、设备等硬件的投入上给予工作室大力支持，设立专门的工作场所，配备一流科研和办公设备。创新工作室的人员，不仅学历层次高，在基层车间进行系统的实践学习锻炼，表现优秀的方能成为备选对象。使创新工作室不仅为年轻人搭建了创新的平台，更为年轻人成长成才提供了培养摇篮。三是着力成果推广应用，监督检查到位。公司工会明确要求各工会组织检查，积极整理职工攻关成果，经相关部门工程专家认可的项目成果及时得到推广应用，发挥了资源共享，创造效益的优先作用。(刘志忠)