水矿集团公司老矿工会“一二三四”协管工作法有实效

水矿集团公司老鹰山煤矿工会协管会下设5个分会，专职协管员9人，兼职协管员60人。近年来，协管会把“爱心·奉献”作为全矿协管会工作的主题，创新开展“一二三四”安全协管工作法，以满腔热情筑牢安全生产的第二道防线。

“一二三四”工作法即“一个增强”、“两个贴近”、“三个不间断”、“四个有”。一个增强：就是当好安全“宣传员”，努力增强职工、家属的安全生产意识和依法搞好安全生产的观念。通过井口“矿嫂之声”广播站使全员安全意识、安全素质在耳濡目染中得到升华。2014年，举办矿嫂之声广播80场，向井下职工发送安全温馨短信790条，并组织了安全演讲小分队进区队、到井口演讲20场。两个贴近：一是贴近职工、二是贴近生产。做到对井下职工的“三个清楚”，对被排查出的严重“三违”人员和重点人员实行“三关”情感教育。使协管工作服从、服务于安全生产。三个不间断：一是井下职工家属常吹安全风不间断；二是开展安全生产宣传教育不间断；三是对安全生产重点人物帮教不间断。四个有：有健全稳定的协管安全组织机构和协管队伍；有完善健全的工作制度与活动制度；有针对性的工作计划和活动措施；有监督检查考核奖励的工作制度。

通过坚持开展“一二三四”工作法等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，增强了职工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，形成了亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管工作新模式。2014年协管会开展井口送温暖80次，补工作服450件，补胶靴120双、手套170余双。节日还为职工送水饺、送粽子、汤圆、鸡蛋、甜酒、糖果、月饼、水果等物品，帮助困难职工家庭春耕、秋收24次，为伤残职工家庭做好事28件，调解家庭纠纷8起。(刘志忠)