青年公务员陷围城之困谁之过？

在不少青年人看来，公务员岗位恰似“围城”：城外，公考虽在“降温”，但仍然热度颇高；城内，公务员“倒苦水”、呼吁涨薪的声音不断。(2014年6月25日  中国青年报)

随着“公务员”涨薪的提出，青年公务员的出路问题再次被社会各界广泛关注，专家在论证，青年公务员在诉苦，甚至普通群众在饭前茶后也对此事津津乐道。

到底青年公务员陷入围城之困是谁的过错呢？笔者认为没有哪一方时有过错的，我们姑且把公务员看做是一个行业，这个行业的水平就限制了他的收入水平。公务员行业本身就不是一个可以赚钱的行业，说的冠冕一些他是国家的管理部门，说的亲民一些他就是群众的服务者。

那么公务员行业在薪资水平有限的情况下到底收入了什么呢？

首先是社会地位。中国的传统思想决定了公务员的火热程度。这个行业虽然收入水平一般但是可以光耀门楣，走出门去别人问到是做什么的，说一句在行政上上班就可以被别人高看一眼，即使拿着“捡破烂”的工资一样可以有着“当老爷”的骄傲。

其次是存在感。出门在外，当大家互相介绍时，一听说是公务员、铁饭碗在大家羡慕的眼光中往往就要谦虚几句、抱怨几句，比如工资低、领导不赏识之类的。但是最终的情况是怎么样呢？往往在心中还是存在暗喜的心情的。

最后就要总结一下了，归根结底，如果在公务员的岗位上没有摆正自己为人民服务、无私奉献的精神的话，最终的收获只有两样，一就是虚荣，被别人高看一样就沾沾自喜的小市民情怀。二就是人脉。在行政单位混久了怎么样都要认识几个领导，为自己辞职不干，下海经商做好充足的准备。

所以说，青年公务员青年公务员陷围城之困没有任何人的过错，不是当前政策的过错，不是单位的过错，不是他们的过错，如果非要找一个有过错的只能说一句，自作孽。是自己选择了这条路，那么就不能把这件事翻来覆去的吵着闹着推卸责任，不能因为自己的选择让他人埋单。