省社科院召开同步小康驻村工作总结部署会暨2018年同步小康驻村工作培训交流会

3月13日，省社科院2016－2017年同步小康驻村工作总结部署会暨2018年同步小康驻村工作培训交流会在第二会议室召开。省社科院党委副书记、院长、2018年同步小康驻村工作队长吴大华，院党委常委、副院长（正厅长级）、2016－2017年同步小康驻村工作队长汤会琳出席会议并讲话。院党委常委、机关党委书记唐显良主持会议，院人事处、财务处负责人和2016－2017年、2018年全体驻村干部及相关人员共计16人参加了会议。

会上，省社科院2016－2017年同步小康驻村工作队副队长汪普进汇报了两年来在兴义市敬南镇海子村、菜子湾村、白河村、水淹函村、巴布村开展同步小康驻村工作的基本情况、取得的成绩及体会，将帮扶的经验与2018年度的驻村队员进行了分享。

汤院长在讲话中指出，2016－2017年同步小康驻村工作队的工作实绩突出、精彩纷呈、经验可供借鉴。一是结合院的实际，驻村工作要抓好基础工作、智力扶贫、项目建设三项任务；二是结合乡村振兴战略，发挥社科院智力优势，动员全院力量，突出社科院智力帮扶；三是驻村干部要吃苦耐劳。当地交通不便，驻村队员要做好吃苦的思想准备，到岗到位，每月须驻足20天；四是驻村工作的关键点是想清楚“为什么驻村”“驻村做什么”“驻村怎样做”，把自己所学专业、所从事的研究与地方实际有机地结合起来，深入基层群众中去开展调研，做到有的放矢；五是要与当地党委、政府，乡镇和村支两委保持密切联系，做到及时沟通、相互支持、形成合力。

吴院长对2016－2017年驻村工作取得的成绩给予了充分肯定，对2018年的驻村工作提出要求。一要做好基础工作，突出抓好智力帮扶和项目建设工作。要深刻认识和理解驻村工作的职责和任务，要求驻村的同志真正深入到基层群众中去，要熟悉黔西南州的州情和兴义市的市情，所驻在乡的乡情、村情，摸清村里的情况，找准切入点，做好帮扶；二要抓好重点工作。比如，中国社科院计量经济研究所在中宣部项目“百村大调查”中把兴义市作为调研点并与省社科院展开合作，驻村工作队要作为智力帮扶的重点工作来做，要发挥驻村队员的自身优势，展开深入调研并撰写好调研报告；再比如，2018年是乡村振兴规划年，驻村工作队要结合全省乡村振兴战略，为扶贫点科学制定乡村振兴规划，力争把兴义市打造成为乡村振兴市级样板，把敬南镇打造成为乡村振兴乡镇样板；此外，继续完善兴义市十三五战略发展规划等工作。最后，吴院长强调驻村工作队要加强管理，严格遵守各项规章制度和工作纪律，每位队员必须按照要求到岗到位。

座谈会后，接着召开2018年驻村队员培训和交流会。

院财务处处长王跃斌，人事处副处长宋斌斌分别就财务报账制度和驻村人员驻村期间的待遇规定等向院驻村工作队员作了培训和交流。财务处吴骏科长对驻村干部财务报账的相关事宜作了说明。

2016－2017年同步小康驻村工作队队员周芳苓、张可、蔡贞明、陈绍宥在会上介绍了各自的工作情况，与2018年驻村队员进行交流，分享了驻村经验。雷双松作为新队员，向与会人员畅谈了参加省委组织部举办的驻村干部培训会的感受和体会，丁胜、陈加友、李德生等队员纷纷表示将不辜负组织的信任和期望，克服困难，奋发有为，扎扎实实抓好2018年的各项驻村帮扶工作。