昨日，省教育厅发出通知明确：高校教师对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系，将面临警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同、开除等处分。学校监管不力的，将会被一并问责。 昨日，省教育厅发出通知明确：高校教师对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系，将面临警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同、开除等处分。学校监管不力的，将会被一并问责。 省教育厅要求，高校青年教师入职培训必须开设师德教育专题，师德教育要作为优秀教师团队培养，骨干教师、学科带头人和学科领军人物培育的重要内容。同时，高校还需把师德考核作为教师考核的重要内容。师德考核采取个人自评、学生测评、同事互评、单位考评等多种形式进行。师德考核不合格者的教师年度考核应评定为不合格，并在职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。 同时，省教育厅明确高校教师不得有下列情形：损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为；在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系等违反高校教师职业道德的行为。 如有教师出现这些情形，将会被依法依规分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同或者开除。严重违法违纪的将被移交相关部门。如果某高校对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，该校主要负责人将会被追责。