黄平：重拳清“三官”整肃干部队伍

    新华网贵州频道12月8日电  为进一步整肃干部队伍，实践党中央从严治党的要求，黄平县加大干部管理工作力度，重拳打击 “桩官”“裸官”“混官”，深入开展“三官”清查，助推干部管理工作，激发干部队伍生命力。

    一清“桩官”杜绝“吃空饷”。黄平县委组织部成立清理“在编不在岗”“吃空饷”专项行动领导小组，深入开展督查工作，对全县干部在编在岗情况进行明察暗访，以严格、严肃、严谨的工作作风，做到督查覆盖率100%。对各部门单位采用“五查三对照”的调查方式，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，严格执行督查行动。据统计，全县共清理“吃空饷”干部23名，对21名干部已作出开除公职处理，2名实行病假工资。

    二清“裸官”严防“乱决策”。为加强干部管理，严防“裸官”乱决策，从而增加干部队伍活力，激发干部干事创业的积极性。黄平县从三个方面全面深入清查“裸官”情况：一是走家串户，贴近群众进行暗访，倾听群众的声音，从百姓那里接收“裸官”信息，根据百姓反映的信息进行深入调查取证。二是定期发动全县部门单位和乡镇自纠自查工作，要求部门单位上报自查工作汇报，对上报中出现“裸官”现象的重点清查。三是结合领导干部个人有关事项报告工作，组织对全县副科级以上干部进行排查。据悉，全县排查后未发现有“裸官”现象。

    三清“混官”铲除“官不为”。为防止出现“为官不正”“为官不为”“为官乱为”的问题，黄平县一是制定相关规章制度约束干部行为。认真落实任前廉政教育谈话、提醒谈话、诫勉谈话、干部作风告诫、干部日常监督管理研判等制度。二是对干部思想进行正确导向建设。做到在干部任职前做好思想建设、任职时做好管理监督、违纪后按制度处理，并责令其反思。三是加强干部监督力度。把握好群众对干部监督的效用，允许公民对公权力部门和官员的行为进行监督，建立多部门合作监督手段，通过时时了解干部思想动态、行动动态，党群携手、部门共同协作，做好“为官不为”清查整治工作。据了解，经深入开展领导班子运行情况及领导干部履职情况的调研，黄平县未发现有“为官不为”的现象。（王佩佩）