黎平县四措并举推动春季劳动维权实现"开门红"

    新华网贵阳3月3日电（通讯员刘辉 潘庆焕）入春以来，黎平县严格依法行政，加大对损害劳动者权益行为的查处力度，全力营造和谐稳定的劳动关系。

    一是坚持面要扩大，点要拉长，依法打击的原则。加大对医院、餐饮、工贸企业等非传统欠薪行业领域的监察力度，在做好县城区的执法检查的基础上着力将检查范围覆盖到全县25个乡镇（街道）。二是完善台帐，推行案件跟踪管理。对登记受理的所有投诉案件，进行统一分类梳理，编号纳入台帐管理，对每个案件列明责任主管部门、主体单位、责任人员、案件处置风险，做到案件底数清楚、信息全面、追踪化解到位。三是建立健全通报机制，对各个行业主管部门执行劳动法律、法规配合开展劳动保障监察工作情况定期以书面形式向县委县政府汇报，形成上下联动，多部门合力构建和谐劳动关系的良好格局。四是坚持日常巡查和受理日常投诉举报相结合，切实做到主动监察与案件处理两手抓、两不误、两促进，对侵害劳动者合法权益行为，及时果断依法依规严厉查处，提高群众满意率。

    今年1至2月，成功调处群众欠薪投诉20起，依法为699名农民工讨回工资1106.63万元，将涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件6起移交公安机关处理。