黔西南州厂务公开暨工资集体协商现场观摩会工作纪实:推进公平正义 构建和谐社会
（公司职代会现场）
为进一步推进黔西南州厂务公开民主管理和工资集体协商工作，减少企业间无序竞争、职工频繁跳槽等现象，促进企业劳动关系的和谐稳定，以大力推动企业职工工资共决、劳资双赢局面的形成。3月26日至27日，黔西南州总工会组织全州各县（市）、义龙试验区总工会分管领导及业务人员，13个示范点企事业单位及部分州直企业工会负责同志共30多人组成观摩团，赴荣获贵州省“厂务公开民主管理先进单位”的兴义汽车运输公司，就该公司的厂务公开民主管理暨工资集体协商工作进行了现场观摩。
（公司总经理周学诗作行政工作报告）
（州总工会党组成员、副主席左秋芳作要求）
州总工会党组书记、副主席李祖胜，党组成员、经审委主任吕亚平与观摩团见面。
州总工会党组成员、副主席左秋芳出席观摩现场会并作要求。
“通过对兴义汽车运输公司工会开展厂务公开民主管理暨工资集体协商工作的现场观摩，使我们找到了差距和在企业事业单位中推进这两项工作的突破口，并确保工作取得成效，以扎实推进公平正义、构建和谐社会”。这是两天来观摩团成员最多的反映。
该公司1966年4月由贵州省交通厅投资成立，1994年划转黔西南州人民政府管理，2001年经黔西南州人民政府批准更名为“贵州省兴义汽车运输总公司”，属州管国有中型企业，现有职工667人。
（公司总经理周学诗（左）与工会主席杨荔（右）签订工资集体协议）
（公司代表表决大会报告提案）
“阳光是最好的防腐剂”。多年来，兴义汽车运输公司工会在开展厂务公开民主管理和工资集体协商工作中，始终坚持向规范化、制度化和标准化方向发展，充分发挥职工的积极性和创造性，有力促进了企业的健康和谐发展。
两天的时间里，与会人员现场观摩了兴义汽车运输公司九届一次职代会，会上分别听取了企业行政工作报告、财务结算报告、基本建设报告、工资提升方案说明、职工提案情况说明和公司工资集体协议签订等。
（州总工会组宣部部长杨羽作业务培训）
期间，与会人员还实地观摩了公司工会办公室、职工书屋等办公场所和相关档案资料，听取了公司工会负责人专题介绍工作开展情况，并结合本地实际分别从不同层面、不同角度就厂务公开民主管理和工资集体协商进行了工作经验交流。
黔西南州目前下辖9县（市、试验区）总工会，基层工会组织4181家，会员39.65万人，其中国有及其控股（集体）企业工会组织305家，事业单位工会组织778家，非公企业工会组织2023家。2014年，州总工会已争取将厂务公开工作纳入了全州目标绩效管理，进行统一考核。截至目前，全州国有企业和事业单位厂务公开民主管理和职代会实现全覆盖，1312家50人以上正常经营的非公企业93%以上开展了厂务公开民主管理工作、建立和完善了职代会制度、开展了集体协商和签订工资专项合同等工作。
在公司召开的黔西南州厂务公开民主管理暨工资集体协商专题会议上，州总工会组宣部部长杨羽同志结合实际就如何做好厂务公开民主管理和工资集体协商工作进行了业务讲解。
左秋芳强调，各单位要以这次观摩会议为契机，加强领导，认清形势，提高认识，按照强抓手、重创建、公开形式多样、总结推广亮点、档案归类齐全的要求，切实增强推进厂务公开和工资集体协商工作的责任感。工作中特别要突出重点，加快进展，以建立工资集体协商三个机制为重点，提高工资集体合同的签订率，扩大覆盖面。在建立平等协商制度基础上，重点贯彻好《企业工资集体协商条例》，强化工作保障，切实维护劳动关系双方的合法权益，在抓长效上下功夫，确保工作取得实效。