黔西南干部作风社会民意抽样调查评分居全省第一

1月12日，从黔西南州党风廉政建设和反腐败斗争工作汇报会上获悉，在2015年度全省干部作风社会民意抽样调查中，该州党员干部作风改进度为89.78分，位列全省第一。

近年来，黔西南州委认真贯彻落实中央和省委的要求，在落实党风廉政建设主体责任方面，提出了抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展;抓党的干部队伍建设就是抓党建的要害，抓住要害就保障了党建工作的推动;抓领导干部的主体责任就是抓干部队伍建设的“牛鼻子”这一思路，为全州党风廉政建设和反腐败工作明晰了思路、指明了方向、找准了载体。

在抓干部队伍建设方面，黔西南州积极探索建立完善了以目标责任制、岗位责任制、激励保障机制和干部召回为核心的“四位一体”干部管理机制，通过进一步加强统筹指导、优化制度设计，在探索干部能上能下新机制和激励机制上下功夫，让干部风气为之一变、形象为之一新、精神为之一振，在全省、全国产生了较好的反响。

领导干部的主体责任，是干部队伍建设的“牛鼻子”。去年以来，黔西南州创新提出“日建台账、每周督促、月度考评、季度约谈、年度考核、跨年度打分”六级管理机制，深入开展“三严三实”专题教育，尤其是以季度约谈为抓手，通过约谈进一步落实党风廉政建设主体责任。州委主要领导每一季度都到州直及各县(市、试验区)，围绕党风廉政建设主体责任开展集中约谈，各县(市、试验区)也积极开展对县直及乡镇主要负责人进行约谈，一级带一级，层层传导压力，层层抓落实主体责任，为黔西南州党风廉政建设和反腐败工作扎牢了制度基础。