金元集团：黔西电厂三管齐下健全“无障碍”沟通机制促和谐

今年以来，黔西电厂以扎实推进党的群众路线教育实践活动为主线，多举措健全“无障碍”沟通机制，进一步密切党群关系、干群关系，扫除工作盲点，做到上情下达、下情上传，让领导了解民情民意，让员工理解领导意图，为促进企业更快、更好发展营造了良好的和谐氛围。黔西电厂在认真做好“五必访 五必谈”工作的基础上，通过三种方式搭建企业沟通渠道：一是建立管理层与员工之间的沟通渠道。通过召开职代会，认真征集和落实职工提案，党政工团齐抓共管解决实际问题；关注员工思想动态，结合员工关心的热点难点问题；同时，不定期举办“思想论坛”和青年思想交流座谈会等活动，沟通思想，疏导情绪。二是建立部门之间的相互沟通渠道。在日常工作中，部门之间因业务工作分歧产生误会矛盾时，不搞行政干预，充分发挥基层党支部的润滑作用，通过开展支部联谊、座谈交流等活动，建立起相互协调沟通的机制，不断提升组织过盈配合的能力。三是为员工之间相互沟通创造条件。为进一步增进员工感情，加强党群和干群交流，党委、工会还针对不同员工群体的爱好特点，积极开展员工喜闻乐见的活动；充分利用文体协会活动日，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，让员工在工作之余找到共同的爱好和话题，增进了解、增强默契、促进工作开展。目前，黔西电厂还通过开通“党政工”热线、厂长书记信箱、职工QQ群，收集职工群众意见，及时了解职工思想动态，并安排党委成员、领导班子定期参加支部、部门和班组会议及学习活动，加强工作交流与指导；同时，充分借助“青年课堂”，鼓励青年员工立足岗位加强学习，在促进企业发展中实现个人成长。