榕江县审计局多举措培养审计年轻干部

榕江县审计局多举措培养审计年轻干部

一是加强以审代训，强化实战培养。积极安排审计项目工作。让新进人员参与到审计项目中，从助审做起，观摩审计人员审计过程，学习审计方法，让其熟悉审计证据、审计底稿编写，并让其协助主审完善档案装订。从基础的审计工作中融入审计、融入单位。进一步让其担任较小项目主审，逐步理论联系实际，并择优安排新进人员参与到省厅组织的大型审计项目中进行锻炼，让其更快成长。

二是加强经验交流，强化传帮带培养。局党组多次举行审计人员经验交流会，会上业务骨干热心传授经验，营造良好工作、学习氛围。拓宽年轻干部审计思路、帮助年轻干部更好掌握审计方法等，让审计新丁茁壮成长。

三是加强人文关怀，强化思想教育培养。由单位领导、党支部书记定期、不定期对年轻干部进行谈心交心，指出近期的工作中的突出表现及不足的地方，优秀表现予以鼓励，不足之处及时纠正。让年轻干部时刻以饱满的精神投入到工作中。