龙里县环保局2015年“十抓”党风廉政警示教育工作

　　为促使局党员干部特别是领导干部自觉做到拒腐防变、警钟长鸣，2015年，龙里县环保局党组认真学习贯彻中纪委十八届五次会议及省、州、县纪检会议精神，采取“十抓”措施，加强党风廉政警示教育工作。

　　一是抓“星期一学习警示教育”。每个星期一上午9:00，召开领导干部及干部职工会议，在汇报和安排部署工作前，由纪检组长作勤政廉政和反腐倡廉警示教育。学习再学习，强调教育政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、工作作风、中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定、县委七项规定等作风规定，以及环保“六严禁”，反对不良“四风”。以“三严三实”、“三实三干”要求领导干部，以“团结拼搏、勇于创新、自我加压、奋力赶超”的新时期龙里精神号召干部职工，以“项目为纲、民生为本、实干为先”为工作导向，抓实环保各项工作、小康社会建设。

　　二是抓“顶风违纪案件通报”警示教育。在环保局的领导班子会议、干部职工会议上，及时传达学习中央、省、州、县、环保系统关于违反纪律和“四风”的案件通报，震撼领导干部，警醒广大党员，着重从思想根源、教育监督、制度机制等方面分析原因及其危害，查找薄弱环节和漏洞，以案说纪，以案明纪，并提出有针对性的预防对策和建议，提高对党员干部的教育管理和监督水平。

　　三是抓廉政警示教育基地、案审警示教育。带领干部职工到县纪委建成的廉政警示教育基地参观学习教育。通过组织党员干部到龙里县检察院预防职务犯罪警示教育基地接受教育，到县法院旁听贪污贿赂和失职渎职案件法庭调查、法庭辩论、被告人最后陈述及悔过等活动，警示教育党员干部牢固树立廉洁从政意识。环保局纪检组强化与法院的联系，结合有典型意义的大案要案，开展庭审教育，用发生在本县活生生的案例，直观、生动地警示教育党员干部。

　　四是抓典型案例剖析开展警示教育。召开领导干部会议、干部职工会议，深刻剖析重大典型案件，深入分析违纪违法原因，找出其规律性特点，总结经验教训，重申纪律要求，使党员干部通过鲜活生动的案例教育吸取教训、引以为戒。环保局领导班子成员及干部职工学习研讨发言后，认真撰写心得，举办宣传专栏，公开展示，提升教育效果和影响力。

　　五是抓干部任用、节假日警示教育。把领导干部任前、节前、事前等关键时间节点作为进行警示教育的重要环节，做到警钟长鸣、招呼常打、袖子常拉，防微杜渐。对新任领导干部开展党风廉政教育或任前廉政谈话、签订廉洁承诺书等方式，加强任用警示教育。在各种节假日前，通过发送廉政警示短信、播放廉政公益广告、推荐警示教育资料等形式，提醒领导干部节日期间带头廉洁自律;针对领导干部容易犯错误的环节和苗头性、倾向性问题，通过预警谈话、信访谈话、诫勉谈话、约谈等形式，及时提醒，有针对性地开展事前警示教育。

　　六是抓用反面典型案例开展警示教育。通过组织观看警示教育片、参观预防职务犯罪警示教育基地、观看警示教育图片展、读忏悔录、学习典型案例资料等方式，发挥反面典型的震慑力和警示效果。积极组织党员干部参观监狱等犯罪警示教育基地，通过鲜活案例，对党员干部进行警示教育，增强党员干部遵纪守法的意识。

　　七是抓“环保案例”开展警示教育。继续编撰“环保系统案例警示教育读本”，结合岗位实际，运用环保自身情景案例开展警示教育。环保局纪检组收集在全国环保系统发生的典型案例，编撰成册，组织干部职工集体学习研讨，每位干部职工组织学习一篇一案，进行深入剖析，用环保的案例教育环保的干部，引导党员干部从反面典型中吸取教训，增强警示教育的针对性、实效性。

　　八是抓廉政风险点防控警示教育。每年开展环保局査找岗位廉政风险点和制定防范措施制度工作，每位干部职工都要重新梳理各自岗位的风险点，通过自己找，同事帮，领导审，找准风险点，补充修改完善措施、制度，汇总成册印发局内干部职工，以此警示教育党员干部。重点査找环保“六个”方面的风险：一是在环境行政审批方面，重点是建设项目审批、验收等环节;二是在行政评审方面，重点是环境影响评价、环境技术评估、开展环保评先创优活动等环节;三是在环境执法方面，重点是现场检查、立案处罚、采样取证、自由裁量以及限期治理等环节;四是在环保资金项目分配方面，重点是环保工程、环保专项资金分配等环节;五是在物资(设备)采购方面，重点是采购计划审批、比价、招标、供应商资质审核等环节;六是在干部人事工作方面，重点是干部选拔、招聘录用、评优评先等环节。

　　九是抓落实签订廉政责任书警示教育。召开专题会议，对2015年党风廉政建设和反腐败工作进行部署，并逐级签定《县环保局2015年党风廉政建设责任书》。一是强化领导责任。局党组和领导班子对局办(股、队、站)党风廉政建设负全面领导责任;主要领导对副职和本单位党风廉政建设负总责;分管领导对分管部门的党风廉政建设负领导责任;部门负责人对本部门干部、职工党风廉政建设负直接责任。二是明确工作要求。按照“一级抓一级，层层抓落实”的要求，对所属范围内的各项业务工作进行定期总结、督促、检查;建立、健全监督和预防腐败体系，以学习和教育为重点，及时解决存在的问题，切实加强监督、管理，做到“警钟长鸣”，从源头上防止腐败;深入开展机关效能建设，更新思想观念，弘扬创新精神，认真落实政务公开、服务承诺等各项制度，努力为创建良好态势发展的环境作新贡献;严格遵守中央和省、州、县关于廉洁自律的各项规定，正确行使人民赋予的权力，严禁利用职权“吃、拿、卡、要”。三是落实奖惩机制。把党风廉政建设考核结果列入年终考核的重要内容之一，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任书所确定的内容的，将依照中央、省、州、县关于实施党风廉政建设责任追究的规定，视情节给予批评教育、责令检查、组织处理或党政纪处分。

　　十是抓好领导上党课开展警示教育。坚持组织干部职工参加上党课，由党组书记、局长带头为全局干部职工讲党课。主要是学习党章、党政纪、政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、工作作风、中央八项规定、 省委十项规定、州委九项规定、县委七项规定等作风规定，以及环保“六严禁”、“环保六项重大风险”。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，补足党员干部的精神之钙，筑牢党员的信念根基，统一思想，清晰思路，落实工作任务，制定措施，自觉践行“三严三实”，坚决执行八项规定和各项纪律，坚决做到崇尚实干、勇于担当、廉洁自律，在工作中遵纪守法、修德养廉、求真务实，树立对党忠诚、纪律严明、勤政为民、敬业奉献的环保新形象。