“强”职工素质 “助”发展升级

为充分发挥工会组织在经济建设中的重要作用，努力培养和造就一支适应时代和经济社会发展需求的高素质职工队伍，南明区总工会在区委、区政府的大力支持下，结合工作实际，特制订《南明区职工素质提升工程五年规划（2015-2019年）》（以下简称《规划》），并于10月13日起正式印发实施。

《规划》作为全力推进“职工素质大提升”的重要载体，以党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记总要讲话精神为指引，以社会主义核心价值观为主线，是南明区总工会深入贯彻落实《中共贵州省委关于加强和改进新形势下工会工作意见》及省总“五大行动”的具体体现。

《规划》提出，未来五年内共计培训职工五万名以上，全区各级工会要以加快培养和造就一支高素质职工队伍作为工会推动加快经济发展方式转变、加快提高自主创新能力的重要切入点。通过加强思想道德素质建设、加强科学文化素质建设、加强技术技能素质建设、加强民主法治素质建设、加强健康安全素质建设、加强社会文明建设等五方面，着力抓好职工思想道德教育活动、职工学习活动、职工劳动竞赛和技能培训活动、职工法制宣传教育活动、职工健康安全卫生宣传活动及社会文明建设等各项实践活动，使职工队伍理想信念更加坚定、职业道德建设更加深入，科学知识更加普及，技术人才结构更加合理，职工教育培训机制更加完善，职工文化和企业文化更加繁荣，切实为南明区着力打造贵阳发展升级版“排头兵”提供智力支持和人才保证，进一步推动全区经济建设发展。

为进一步推动《规划》的深入实施，在区委、区政府的大力支持下，特成立职工素质建设工程领导小组，负责我区职工素质建设的总体规划、统筹协调和工作实施，努力形成党委领导、政府（行政）支持、工会牵头、社会参与的职工素质建设工程工作格局。并通过完善管理机制、抓好阵地建设、创新工作方式、扩大舆论宣传等方面，不断增强职工素质建设工程影响力和覆盖面，切实保障《规划》落到实处，在南明区更好、更快发展中发挥工人主力军作用，为助推贵州科学发展、后发赶超、同步小康的宏伟目标建功立业。