绥阳“4+Ⅹ”跟踪评议模式 强化驻村队伍管理

　　为确保“同步小康驻村”工作取得实效,在第二批党的群众路线教育实践活动中,绥阳县创新“4 x”模式,切实强化对驻同步小康村干部队伍的管理。

　　据了解,“4 x”跟踪评议模式:“4”即党员群众“月评议”、村党组织“季评审”、乡镇党委“年评定”和县督查组“随时访评”。“x”即县挂帮领导“点评”。

　　党员群众“评议工作每月开展一次,评议会议要求所在村党员参与率不少于80%,户主参与率不少于80%。评议分为“优、良、中、差”四个等次,评议的汇总情况作为驻村干部每月工作成效的综合评价。对帮促干部到村开展工作情况进行年终评定,评定结果报挂帮乡镇的县级领导和县作风优化办,反馈给帮促干部单位党组织,并在一定范围内公示。

　　县督查组“随时访评”。县督查组采取定期不定期明察暗访的方式,深入到村(居、社区)和农户家中,对帮促干部开展工作情况进行督查、访问和了解,根据督查情况按照“优、良、中、差”四个等次进行综合评价,

　　并将督查情况反馈乡镇党委和帮促干部单位党组织,作为年评定和干部“评先选优”的重要依据。截至目前,县督查组已开展了6次大范围的定期不定期抽查,从抽查的情况看,117名帮促干部到村开展工作情况总体较好。

　　县挂帮领导“点评”。县委明确要求,乡镇召开年终总结会时对帮促工作开展情况评定为“优”和“差”的进行重点点评,并对“优”的进行表彰,对“差”的,责令挂帮干部单位党组织进行诫勉谈话或组织处理。截至目前,该县已对驻村效果差的3个单位党组织及其个人进行了诫勉谈话。　　(李洪平 本报记者　陈富强)