钟山区“一审一课一测”防止干部带病提拔

    新华网贵州频道7月31日电  今年以来，钟山区切实履行主体责任，对干部拟提拔、交流、录用坚持做到“一审一课一测”，通过开展任前廉政审核，任后党课教育，岗前廉政测试，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

    任前廉政审核。对拟提拔、交流和录用的干部，区委组织部发函到纪委、检察院、公安局等相关职能部门，对干部的廉洁自律情况进行审查，凡干部涉及被举报待查、立案在查、处分期未过的，一律不能提拔；把纪律和规矩挺在前面，凡干部违反治安、违反计划生育处分期未过的，一律不准提拔；凡干部涉及学历、年龄、工龄等档案造假嫌疑的，一律不得提拔。在干部录用公示期间接受干部群众的监督举报，切实防止干部带病提拔。

    任后党课教育。组织对新提任领导干部进行集中廉政党课教育，由长期在党风廉政建设第一线的领导对干部的宗旨责任意识、勤政廉政素质进行宣讲，并由区委领导根据党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”对新提任干部提出工作要求，再次强化廉政思想防线。

    岗前廉政测试。坚持逢提必考，以考促学，围绕《廉政准则》和党内法纪条规，党风廉政建设两个责任制等内容，对新提任领导干部开展廉政测试，测试成绩达不到80分为不合格，必须在规定时间内补考，补考不合格者不得上岗。今年以来，钟山区新提拔的106名和交流的33名干部全部按照廉政三关进行检验，走上新的岗位。(林江)