航天社区三项举措加强居委会建设打造社区亮点

　　本报讯 近日，航天社区从实际出发，推出三项举措促进居委会加强自身建设，打造社区亮点。

　　在学习方面，每月定期由社区牵头，组织居委会“两委”成员开展专题培训，提升居委会人员对自身工作的认同感，激发为民服务的奉献精神。

　　同时，严格按照市、区“一格一员”的要求配齐各居委会网格员，为居委会开展工作夯实人员力量；制定下发网格员管理考核办法和居委会考勤制度的征求意见稿，使居委会完善自身管理有章可循。与此同时，明确社区与居委会、网格员与居委会主任（网格长）、网格员之间的关系，并根据各居委会的实际情况予以定位、制定目标，为居委会打造亮点创造条件。

　　此外，每月由社区主任、各部（室）负责人定期走访居委会，对照目标逐一开展检查评分。并根据分管包保的不同，社区负责人采取不定期抽查的方式，查看居委会人员在岗和工作完成情况。