毕节市专职消防队伍建设凸显“五化”成效
图为宣贯会现场
图为开训典礼现场
“十二五”期间，贵州省毕节市消防严格落实总队工作部署，结合辖区实际情况，扎实深入推进多种形式专职消防队伍建设工作，紧紧围绕贯彻“统筹规划、合理布局、因地制宜、配套建设”的方针，本着巩固、发展、提高的原则，以精准、严密布局火灾防控系统为目标，积极探索消防力量增长的新方式，努力提升各县区偏远乡镇自主火灾防控能力，弥补辖区消防队伍警力不足的实际性难题，专职消防队伍建设取得了显著成效，呈现出稳步推进、蓬勃发展、全面覆盖的良好态势。
队伍建设规范化。严格参照《乡镇消防队标准》，按照按有营房设施、有车辆装备、有人员队伍、有训练器材、有管理制度、有监督检查、有熟悉演练、有奖优罚劣的“八有”建设标准，全面开展乡镇专职消防队建设工作。截至目前，全市共建成政府专职消防队16支，企业专职消防队4支，政府专职灭火抢险救援消防队员约150人。
火灾防控精准化。通过政府专职消防队的建设，全市各县区重点火患场所基本有了自己的专职消防队伍，极大的弥补了现役消防部队警力不足的短缺。保证了各县区重点单位场所和边远乡镇社会经济的正常运营和健康发展，真正做到火灾防控无死角。
作战训练同步化。所有专职消防员均严格按照《普通大中队训练》要求开展体技能训练，定期开展各种操法训练，对各种灭火救援装备器材定期开展“五知一熟练”。并与现役官兵同训练、同评比、同考核、同作战。各单位的专职消防员还参与辖区内的水源、道路等情况熟悉，以及各种特殊情况灾害事故的处置演练。切实保证灭火救援队伍在面对各种紧急情况时临危不乱，塑造专职消防员“锐意进取，敢于拼搏”的意识，让每一名专职消防队员都是一名货真价实的灭火救援战士，确保关键时候拉得出、打得赢。
灭火救援专业化。按照总队“新队按标建、旧队促达标”的思路，依据《政府专职消防队规范化建设实施细则》，所有在建专职消防队均按照标准建设营房、购置车辆器材装备、招收专职人员，并且，让所有专职消防员都严格按照要求接受专业化的培训。同时，支队还积极推进专职队规范化试点工作，切实形成专职消防队与现役消防部队齐抓共管的工作局面。
消防队员职业化。为拴心留人，确保灭火救援队伍高度稳定，同时吸引更多的人加入消防队伍，支队积极探索专职消防队单编职业化路线，以点带面推进专职消防队伍建设，逐步完善消防队员的各种社会福利保障。将专职消防员的基本工资、社会保障、医疗保险、养老保险、人身保险、伙食补助费等纳入财政预算。
在“十三五”的开局之年，支队将积极规划中长期专职消防队建设工作，切实做好专职消防队伍建设管理工作，确保火灾防患“精准高效”、灭火救援“尽早尽小”，最大化降低社会经济损失，为辖区全面建成小康社会保驾护航。
