贵阳市召开会议 专题研究年轻干部培养选拔工作

    近日，市委组织部召开部务会，传达学习全国、全省年轻干部工作座谈会议精神，专题研究贯彻落实会议精神的具体工作举措，强调要认真落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，大力选拔艰苦地区的优秀年轻干部。

    市委常委、市委组织部部长刘俊出席会议并讲话。他指出，培养选拔年轻干部，是经济社会转型发展和干部队伍长远建设的现实需要。努力打造一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍，要坚持重在平时、合理配备、常态运行，做到常流水、不断线；要强化实践导向，坚持必要台阶、递近式历练，把年轻干部放到基层一线，增强党性、改进作风、增长才干。

    刘俊强调，要加强调查研究和分析研判，尽快制定出台加强和改进年轻干部培养选拔工作意见，进一步提升年轻干部工作水平。要加大教育培训力度，聚焦全市中心任务，统筹制定年度培训计划，多形式、多渠道开展专题培训，全面提升年轻干部综合素质。要强化实践锻炼，继续有计划地安排干部到基层单位特别是与群众接触比较直接的岗位任职、挂职、驻村帮扶、蹲点接访等，砥砺品质、提高本领。要科学选拔配备，拓宽选人用人视野和渠道，探索党政机关、企事业单位、社会各方面优秀人才顺畅流动的办法措施，大力推进干部跨条块、跨领域、跨系统交流；大力选拔在艰苦地区和复杂环境中经受住考验的优秀年轻干部，建立健全来自基层一线的干部培养选拔链。要把年轻干部整体配备目标和领导班子的具体情况结合起来统筹安排，做到年龄上形成梯次、专业上适应发展、经历上优势互补，不断增强班子整体功能。　（本报记者 章婧）