黔东南州三级对接深入推进扶贫劳务协作

一是加强县内对接，帮助贫困劳动力“家门口”就业。依托当地工业园区、产业园区发展，就业部门每月定期收集企业用工信息，及时通过网站、电视、宣传资料等多种方式广泛发布，实现本地用工企业与贫困劳动力精准对接，促进就地就近就业。一季度，全州11家园区企业发布用工信息1527个。

二是加强省内对接，帮助贫困劳动力“走出去”就业。结合省内各地产业发展需求，多渠道开发就业岗位，加强与省内各用工企业对接，建立劳务合作机制，搭建对接平台，实现省内企业用工需求较大地区与贫困村的精准对接。如施秉、麻江等县分别与余庆、六盘水等地建立劳务合作机制，输出以电焊工等为主的人员到当地就业。

三是加强省外对接，帮助贫困劳动力“个性化”就业。依托东西扶贫协作机制，州及各县市分别与杭州及所属市、区对口帮扶城市签订劳务合作协议，建立对口协作和供求信息对接机制，根据黔东南州人力资源信息，“一对一”、“点对点”提供物业管理、医院护工、家政等就业岗位，通过订单、定向培训后输送到帮扶城市就业，促进人岗精准对接，帮助贫困劳动力实现和稳定就业。目前，全州已完成医院护工培训300人，2017年将培训1200名护工、家政等紧缺劳务人员，引导他们就在就近就业或输送到对口帮扶城市就业。

一季度来，黔东南州促进农村劳动力转移就业3.2万人，开展技能培训4370人，帮扶易地扶贫搬迁人员就业1123人，全年将促进农村劳动力转移就业7.42万人，帮扶就业脱贫5.2万人。