黔东南州积极推进就业扶贫劳务输出工作

　　为确保完成向杭州市输出第一批1500名以医院护理、家政服务为重点的劳务人员目标，黔东南州积极改进组织形成和方法，全面推进就业扶贫劳务输出工作，力争快见成效。

　　“走出去”挖掘岗位。组成考察组，赴杭州市考察对接岗位，共收集到就业岗位20920个。同时，与杭州市建立了三方协作机制。即杭州市将就业扶贫劳务输出工作纳入对口帮扶黔东南州总体框架协议，建立长期协作关系;双方人社部门建立劳务输出协作联席会议制度、劳务输出协作机制，双方劳务派遣公司建立沟通合作机制，进一步加强两地劳务协作。

　　“点对点”宣传发动。充分发挥“第一书记”宣讲团和乡镇包村干部、村干部、驻村干部力量，对准岗位、对准人员精准开展“点对点”宣传发动，确保宣传到村、到户、到人。目前，已摸排有意向培训外出人员500余人。

　　“订单式”开展培训。根据岗位需求，充分利用输入地培训师资优势，有针对性地抓好劳动技能培训。如从江县人民政府与杭州市三替公司合作举办“家政服务培训班”，目前，从江县已输送100多名人员到杭州市开展培训，第一期培训人员50人将由杭州市三替公司安排就业。

　　“渐次式”有序输出。按照“搜集杭州市人社部门整理岗位需求信息、我州各县市政府宣传发动、劳务派遣公司开展技能培训、劳务派遣公司组织输送、两地劳务派遣公司后续跟踪服务”流程有序开展。9月底，经过培训的人员将实现有序输出。