印江“两学一做”着力解决六方面突出问题

    新华网贵阳５月１７日电（通讯员 罗亨祥）印江土家族苗族自治县“两学一做”学习教育，以解决问题为导向，突出针对性，做到“学”要带着问题学，“做”要与时俱进做，“改”要针对问题改，“干”要立足岗位干，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。

    一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。有的共产主义信仰模糊动摇，对中国特色社会主义缺乏信心，道路自信、理论自信、制度自信不坚定，精神空虚迷茫，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动；有的不注重学习，对党的最新理论成果系统学习不够，个人能力提升不力，方向迷茫；有的对中央、省委和市委的重大决策、重要部署认识不深、理解不透，遇到困难和问题产生畏难情绪，甚至有“等一等、缓一缓、看一看”的想法；有的奉行“多栽花，少栽刺”的好人主义，没有对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论进行有力的指责和批驳；有的缺乏度量和自信，听不得批评和反对的声音，把别人善意的批评当作是“挑刺”，把下属诚恳地提意见当作是不讲“政治”；有的世界观、人生观、价值观的取向有所偏离，把“当官”当成是一种权利，没有理解“守土有责，守土尽责”的深刻含义。

    二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够，导致基层群众对各级好政策不了解、不理解，甚至不欢迎；有的不注重党性锻炼，党的意识不强，对党的路线方针政策研究不够、执行不力，对自己要求不严格，把自己等同于一般群众，没有起到先锋模范作用；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便牢骚满腹，生活上高标准，工作上低标准，处处求攀比、讲待遇、搞排场，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗；有的组织观念淡薄、组织纪律散漫，参与党内政治生活不经常、不严肃、不认真，不按时足额缴纳党费，我行我素、不以为然；有的看齐意识不强、标准不高、要求不严，不求过得硬，只求过得去；有的选择性办事，只唯上不唯实，只唯己不唯全，有利争着做，无利“踢皮球”，揽功诿过，推诿扯皮。

    三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。有的在其位不谋其事，不思考工作，不履行职责，工作思考不细、研究不深、审核不严，存在不作为、慢作为，甚至乱作为；有的把个人利益放在组织利益之上，看重个人得失、荣誉和位子，漠视组织和人民事业，凡事先考虑对自己有无利益；有的利用手中权力，为自己、子女和亲属谋取不正当利益，搞官商“互利互惠”；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位；有的化解信访等疑难问题的能力低下、底气不足，办法不多、措施不力；有的不催不办理，问题不大不解决，效率意识不强，消极对待；有的做人口是心非，嘴上一套、心里一套，当面一套、背后一套，台上一套、台下一套，表里不一；有的谋人不谋事，看人办事论亲疏，门好进、脸好看、事仍难办，为民服务贴在墙上、说在嘴上；有的在应急事件处置中，预判、应对、处置不力，“捂、躲、推、拖”，小事拖大，大事拖炸。

    四是着力解决一些党员精神状态不振的问题。有的缺乏进取心，平时不读书、不阅报、不看新闻，不切实际，不了解情况，面对经济下行压力加大和经济社会发展中的难题，懒于思考，被动应付，能拖就拖、能推就推、能躲就躲，工作打不开局面；有的满足于“大概齐”“差不多”，甘于平庸，不负责任，得过且过；有的缺乏集体荣誉感，甚至是“荣誉麻痹”，不太注重维护部门和干部的名誉，浑浑噩噩混日子；有的思想比较消沉，固步自封、墨守陈规，推动工作不主动，落实责任不积极，缺乏创新意识和抓工作落实的紧迫感和责任感；有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，精神懈怠，无所作为，奉献精神淡化；有的怕下基层、怕到一线，不愿花时间“解剖麻雀”，处理问题不接地气，去了也是走马观花，困难没找准，问题没解决;有的习惯开大会、讲大话、讲空话，工作不务实，该自己干的工作往外推，该马上落实的久拖不决。

    五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。有的不遵守社会公德，言行举止不文明不得体，说话粗俗，不注意形象；有的缺乏基本职业操守，自我评价过高，奢望“揠苗助长”，摆不正心态，干不出成绩; 有的不讲家庭美德，不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善；有的不注重培养积极健康的生活情趣，热衷于跑路子、赶场子，在酒桌套近乎，社会关系不纯洁，交友不慎，生活习惯倾向于享乐、奢侈; 有的工作不踏实，心浮气躁，找“靠山”、架“天线”，把心思花在编织个人关系网上;有的对家人和身边工作人员教育管理不严格，官僚主义思想根深蒂固，有“一人得道，鸡犬升天”的问题，家人、亲戚和身边工作人员搭便车捞好处；有的沉不下身子、甩不开膀子，急急躁躁，做事东拉西扯，手头的事情干不好，整天想着车子、房子和票子，盯着位子，从来不想群众。

    六是着力解决一些党员党风廉政落实不力的问题。有的落实党风廉政建设主体责任不力，履行监督责任不到位，有流于形式和走过场的现象；有的碍于情面，对一些违规违纪行为制止不力，搞无原则的一团和气，不敢说批评的话和重话、狠话；有的搞隐形“四风”，对中央八项规定、省委和市委十项规定、县委六项规定搞软对抗，公款吃喝、公款旅游、公款送礼、私车公养、收送“红包”礼金等顶风违纪行为还时有发生；有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案、金钱案；有的想方设法插手和干预工程项目招投标、土地使用权出让、公共采购，从中获利;有的贪腐谋私，变着法子套取侵占扶贫帮扶、危房改造、征地拆迁、项目建设、退耕还林、低保、国家补贴补助款等民生资金，直接损害群众利益;有的接待讲排场、喝好酒、超标准，下基层接受高档宴请，收受土特产，增加基层负担。

    同时对乡科级以上领导干部还要重点解决如下突出问题：有的存在不看齐、看不齐的问题；有的只顾眼前不顾长远，只抓短期容易见效的“显绩”，对事关长远发展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲，甚至搞形象工程、政绩项目；有的调查研究不实，决策不接地气，推进落实不力，确定的目标任务降格以求，自我要求不高；有的协作精神欠缺，解决具体问题时，认为牵头就是做事，配合就是没事，喜欢钻空子、撂担子；有的抓工作缺乏创新思维，对新情况、新问题没有进行深入和系统的研究，与时俱进、更新观念的思想树立得还不牢固，敢闯敢试、锐意改革的劲头不足；有的认为晋升空间狭小、职级待遇提高难，思想作风退化，进取精神弱化，开拓意识淡化，有船到码头车到站的思想；有的民主意识不强，决策拍脑袋，做事拍胸脯，独断专行、用权任性，搞“一言堂”“家长制”;有的对五大发展理念、供给侧结构性改革等认识不深，理解不到位，还停留在概念上、口号上。有的党建意识淡漠、党建工作缺失，主体责任、“一岗双责”落实不到位，把业务工作和党建工作割裂开来，认为正风反腐影响经济发展；有的不研究政策，不善于将政策机遇转化为印江发展的具体项目、具体举措，尤其是不善于用扶贫政策助推脱贫攻坚，一味谈问题、讲困难、摆客观，导致工作难破局，成效难显现。