丹寨县“三强三力”打好组织工作攻坚战

    新华网贵州频道2月27日电  贵州省丹寨县紧紧“围绕中心大局、突出重点难点、坚持求实务实、追求模范过硬”的总体要求，认真贯彻中央、省、州组织部长工作会议精神，立足抓班子、建队伍，抓基层、打基础，着力注重从“三强三力”打好2015年组织工作攻坚战。

    强化管理，切实加强领导干部和人才队伍建设，不断改进干部作风。认真抓好领导班子和领导干部定期分析研判，统筹抓好县直部门和乡镇领导班子配备工作，不断优化领导班子和干部队伍结构，加大年轻干部、妇女干部和党外干部培养选拔工作。深入推进干部人事档案核查和信息化建设工作。实施“孔雀归巢”人才计划，建立人才信息库和沟通联络机制。扎实开展公务员（选调生）招录、转正考核定级工作。继续举办科级干部能力提升班、新任科级干部、中青年干部、党外干部、驻村干部和村干部等培训班次10期以上，不断提升干部能力素质。强化对干部选拔任用工作的监督和领导干部的日常监督，加强干部作风督查，转变工作作风，确保各项工作有效落实，高效运转。

    强化基层基础，解决服务群众“最后一公里”。一是实现寨管委全覆盖。全面深入推进寨管委建设，落实寨管委办公地点、办公人员、值班人员和每年3000元工作运转经费，确保每个寨管委运转正常。二是搭建便民利民平台。加强乡、村两级便民利民服务工作室建设，严格执行村干、驻干值班制度，落实网上办公、赶场天集中办公和全程“为民代办”服务。三是村组干报酬稳步提升。在保障村“五大员”工资1600元/月、组干200元/月的基础上，根据州级补助情况，再给予适当提升。四是驻村帮扶工作深入推进。继续围绕“一宣四帮”，落实同步小康驻村“六项行动50项重点任务”，深入开展“手挽手、一帮一”活动，助推精准扶贫工作。

    强化“书记抓、抓书记”责任制，提高基层服务水平。强化各级党委（组）书记“第一责任人”工作职责，严格发展党员程序，规范党员档案管理，严格落实各项党建工作制度和组织生活，执行中心学习组学习和“三会一课”制度，做到党员教育管理工作经常化、制度化。认真落实“三级述职联评联考”，述职述党建、考核考党建、任用看党建。在全县农村党组织中认真实施的“金种子”工程，建好建强发展型服务型队伍。

    大力全面实施“金种子”计划，不断壮大农村集体经济。全面推进“金种子”带富计划，发展壮大“金种子”组织，用“大户”带“小户”，培育典型，示范带动。同时，借助万达集团实施“企业包县，整县脱贫”之力，加大农村专业合作社、产业协会等合作经济组织的组建力度，每个村要建立专业合作社、产业协会等1个以上，采取“企业+支部+农户”、“支部+协会+农户”、“公司+基地+农户”等模式发展农村合作经济，村“两委”可按比例提成部分管理费增加集体经济收入。

    大力深入推进“五户联保”，提升农村社会治理能力。创新社会治理体系，继续深入“五户联保”推进“和谐乡村”建设，着力解决和化解社会一些突出治安问题，最大限度的增加和谐因素和激发社会活力。让群众通过开展“五户联保”，使农村的环境卫生、消防安全等得到全面提升，提升农村社会治理水平，群众满意度和安全感不断增强。

    着力转作风、作表率，切实加强组织部门自身建设。一是强化干部作风建设，加强组织部门效能建设。树立作风建设必须常抓不懈的思想，进一步贯彻落实好中央八项规定等有关制度规定。进一步加强组干部的作风建设和党性修养，严格遵守贯彻执行党规党纪，顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，坚决同腐败现象作斗争，努力做无愧于党、无愧于人民的组工干部。二是加强组工干部的能力素质建设。继续坚持每天半小时的政治理论、业务学习制度，采取“上挂”和“下派”挂职煅炼等途径和方式，着力提高组工干部政治鉴别、政策运用和选贤任能的能力。三是深入基层，服务群众。依托“手挽手、一帮一”结对帮扶活动，结合党的群众路线活动和“三严三实”活动，引导组工干部到农村一线，竭诚为群众解难题办实事，转变干部工作作风，以过硬的作风、优质的服务、一流的业绩，树立组织部门创先争优的良好形象。(侯乾勇)