习酒公司召开2014年第2次临时职工代表大会
12月18日至19日，公司在综合楼会议室召开2014年第2次临时职工代表大会，对公司薪酬管理办法进行说明、讨论和表决。公司党委书记、董事长张德芹、总经理钟方达、党委副书记、纪委书记冯镱、副总经理陈应荣、曾凡君、工会主席沈必方、总会计师帅承举、总工程师胡峰、总经理助理向祖祥，公司职工代表、列席代表参加会议。
12月18日，陈应荣在第一次全体会议上对公司薪酬管理办法修订情况作说明，全体参会代表分五组对办法进行讨论。12月19日上午，公司召开总经理办公会，对收集到的36条意见和建议逐条讨论研究，在19日下午召开的第二次全体会议上，陈应荣就总经理办公会薪酬管理办法讨论情况作了说明，全体职工代表进行举手表决，大会一致通过了公司2015年薪酬管理办法。
钟方达在会上讲话分析了宏观经济形势、企业经营情况、行业形势及企业应对措施，并对近期工作提出要求：一是一切工作要以市场为中心，紧紧围绕市场的需求开展工作；二是紧抓产品质量工作不放松，保证习酒的优良品质；三是提升服务水平，服务好销售，服务好经销商和消费者；四是坚持做好成本控制，各部门要加强管理，有效挖掘可控成本，维护习酒可持续发展。
张德芹讲话表示：难关面前，全体习酒人都能站在公司发展大局上来思考和看待改革，以主人翁的姿态接受改革，这为习酒改革提供了坚实的保障。张德芹详细剖析了当前影响公司经营现状的主、客观原因，并分析了习酒的自身优势：一是从“产、销、消”结构来看，习酒有雄厚的生产能力以保证市场需要，这为下一步做好销售打下了坚实基础；二是充足的基酒储存能更好地保障习酒产品质量的稳步提升，习酒产品品质会越来越好；三是习酒员工的主人翁意识越来越强，全体习酒人能与企业共进退，同甘苦、共命运，全心全意支持习酒发展，在各自工作岗位上尽职尽责；五是习酒有日趋完善的体制机制，习酒通过一系列的改革形成了稳定的体制机制，这为习酒持续发展奠定了基础；六是上级领导的重视和支持，省委、省政府及集团公司的关心和支持是习酒发展强有力的保障和坚强的后盾。张德芹要求：各级管理人员要做好生产安全、环境保护、节能降耗等基础工作，要带领全体职工“心往一处想、劲往一处使”，树立习酒人团结、奋进、自信的良好形象，发扬“爱我习酒、苦乐与共、兴我习酒、奉献社会”的企业精神，守岗位、酿好酒、抓生产，强伟业。
会议向全体人员发起践行习酒企业精神倡议。希望全体员工荣辱与共、和衷共济、参与改革、志存高远、遵章守纪、团结协作，在机遇与挑战面前，每一个人习酒人应树立起强大的信心，上下一心、众志成城、奋勇拼搏，凝聚习酒的智慧和力量，在公司党委、董事会、经营班子的领导下，为实现健康、高效、强大的习酒梦添砖加瓦、再建新功！