贵州省出台人才基地建设管理新办法启动新建单位申报及已建单位考核评估工作

为进一步加强人才基地建设和管理,充分发挥人才基地在培养、引进、聚集人才方面的重要作用,我省制定出台了《贵州省人才基地建设管理办法》,并启动开展第五批人才基地申报和对已建的第二、三、四批人才基地进行考核评估工作。

《管理办法》共由总则、资格条件、申报评选、考核管理、服务保障、附则六个部分组成,进一步明确和规范了人才基地建设的定位、导向和相关工作要求,体现了人才发展体制机制改革方向。更加紧密结合发展形势和要求,提出了人才基地建设应服务于贵州经济社会发展大局,重点围绕大数据电子信息、大健康医药、高端装备制造、新能源和新材料、节能环保、山地农业、山地旅游等重点领域和自然科学、哲学社会科学等重点学科加强建设。更加注重申报机构的团队实力与人才基地品牌要求相符合,明确了人才基地应有在省内外有较高知名度、影响力和学术、技术地位的带头人,有3名以上核心专家或省管专家以及在行业领域有较大影响的专家,有不少于2个相关联的人才团队,有一批结构合理的中青年骨干等。更加注重公开、公正,制定了人才基地评价指标体系,明确了人才基地遴选由“专家组评审、组织答辩、评选委员会表决”等程序确定。更加注重动态跟踪考核管理,提出了人才基地实行动态管理,按5年管理期进行年度抽查、中期评估和期终考核,特别是更加重视中期评估和期终考核。更加注重全方位服务保障,提出了建立完善协调会商、优质服务机制、资金投入机制、报告制度、责任追求制度。

按照《管理办法》有关规定,我省于今年4月启动开展第五批人才基地申报,对已建的第二、三批和第四批共62个人才基地建设情况进行期中考核和中期评估,具体要求、程序及时间安排等可登陆贵州省委组织部官方网站查询。(王恬)