贵州省普安县人民法院荣获第二批全省法院文化示范单位

  4月29日，贵州省法院文化建设座谈会在安顺召开。会上，命名修文、湄潭、盘县、镇宁、德江、龙里、麻江、普安县人民法院作为第二批全省法院文化建设示范单位，并为这些单位授牌。

普安县人民法院是由中级法院考察推荐，由省法院政治部审核并最终获省法院表彰的黔西南州法院系统的唯一一家基层法院。

近年来，普安县人民法院对文化建设高度重视，科学部署规划，坚持“务实团结、创新进取、敬业奉献、追求卓越”的法院精神，恪守“尚法、礼民、慎微、笃行”的院训，按照以精神文化培育核心价值、以廉政文化打造特色品牌、以改革试点推进制度创新、以物态建设夯实文化基础、以和谐文化凝聚队伍力量的措施，不断加强文化建设。 法院文化特色鲜明，文化氛围浓厚 。建成反腐倡廉警示教育“两个基地”，开展“十个一”警示教育活动，基地建成以来接待党员干部开展警示教育活动12000人次，旁听案件审理、宣判17次3600余人，“召回干部”60人次， 文化设施健全完善 。建立完善陈列室、电子阅览室、健身房、羽毛球场等一系列基础设施。 文化活动丰富活跃 。组织干警开展登山、诗歌、书画、摄影、书法、棋牌等各种文体活动，定期不定期与邻县兄弟法院、县属单位开展各类文体活动，积极组织干警参加上级法院、县委组织的各类知识竞赛、体育竞技等文体活动多次。 注重人文关怀。 建立干警心理健康调适机制，落实领导干部联系干警、日常交流谈心等制度，通过定期开展交流谈话、发放调查问卷及时了解干警思想状况和情绪，有针对性开展心理疏导工作，学习如何自我释放、自我减压。 改革审判权运行机制。 开展审判权运行机制改革试点工作，拟定了审判组织、审判权运行、流程管理、案件督察评查、司法责任、便民服务六大类29项制度，于2015年5月启动审判权运行机制改革试点工作。组建5个审判团队，推行扁平化管理；推行院、庭长办案制度，编入审判团队带头承办案件1142件；实行事中督查、事后评查的质量评查机制，评查案件1088件，发现并整改瑕疵问题案件76件；推行民商事案件繁简分流机制，快审快调简单民事案件；推行“权力清单”和“负面清单”管理机制，制定审判权力运行清单37项，依照“责任清单”先后对2名分管副院长、15名法官开展了约谈并进行通报；严格实行“只罚不奖”的激励机制，扣减76案90人次办案目标绩效33930元。

普安法院文化建设的这些举措，有力地提升了队伍素质、促进了审判工作质效提升。

（ 谭丹  )