仁怀三项举措织密织牢干部监督网

    新华网贵州频道9月11日电　仁怀在干部监督工作中，不断更新监督理念，逐步完善监督机制，采取三项举措，织密织牢干部监督网，全方位收集领导干部履职情况、作风建设、八小时以外生活圈、交际圈等方面的不良情况信息，切实提升了干部监督工作水平。

    发挥举报平台作用，动态掌握干部履职信息。着力在拓宽畅通监督举报平台上下功夫，在开通“12380”组织系统专用举报电话的基础上，建立了来信、来访、电话和网络“四位一体”的监督举报平台，提供干部群众多种反映问题的方式，并加大对举报方式的宣传力度，形成了组织监督与群众监督合力，加大了干部群众对领导干部的监督举报力度，加强了对领导干部的全面监督。今年，仁怀市通过举报平台收集领导干部不良情况反映7条，并根据提供线索情况对相关的问题进行了调查核实。

    发挥联席会议作用，形成干部监督工作合力。积极探索创新干部监督工作机制，不断完善干部监督工作联席会议制度，确定了市纪委、市委组织部、市法院、市检察院、市审计局等十家单位为干部监督联席会议成员单位，各成员单位指定一名同志作为干部监督信息联络员，负责对领导干部监督信息进行收集、整理和沟通上报。市委组织部作为干部监督工作联席会议承办机构，负责与各成员单位指定部门及联络员的日常联系和信息沟通，采取季度通报、重要事项及时例会等方式强化信息联络，确保对干部的监督工作做到全面及时，实现了对领导干部的全方位监督和管理。

    加强责任审计力度，增强依法履责自觉性。前移干部监督关口，将经济责任审计监督作为干部监督管理的一项有力措施，加强对重点岗位领导的经济责任审计力度，及时在审计中发现和处理问题，规范领导干部的履职行为，遏制腐败现象的发生。对领导干部的经济责任审计作为加强领导干部日常监督管理的有效载体，同时也是制约领导干部权利运行的方式，达到了领导干部“不能贪、不敢贪、不想贪”的目的。对审计过程中发现领导干部的一些苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，抓早抓小，防止小问题变成大问题。对发现的严重违纪违规问题，及时移送相关部门进行处理，加大案件的查处力度，并对相关领导干部进行严肃问责。今年以来，共委托审计部门对4家单位的6名主要领导进行经济责任审计，有效加强了领导干部的监督管理。（陈飞 史猛）