仁怀坚持选优配强驻村干部队伍

    新华网贵阳3月28日电（通讯员陈飞 敖齐）精选干部，是驻村工作的关键。今年，仁怀市在干部选派上，采取“自愿报名、单位推荐、组织点将”的方式，坚持按照三个1/3的干部结构(1/3的科级干部、1/3的科级后备干部、1/3的大学毕业生和农技人员)，选优配强驻村干部队伍，实现贫困村和已出列的贫困村工作组全覆盖、贫困村和软弱涣散村第一书记全覆盖，解决了有人管事、有人干事的问题。

    今年，仁怀市共组建60个驻村工作组（其中贫困村35个，软弱涣散村15个，已出列的贫困村25个），选派第一书记45名。针对贫村弱村，注重选派政治素质好、了解基层情况、熟悉农村工作的科级干部，真正让“好人好马上一线”，切实让贫村弱村的干部合力更强，工作思路更清，帮助老百姓解决问题的力度更大，上下联动的效果更好，真正形成“一人驻村、全局帮村”的良性格局。

    通过去年驻村工作的开展和历练，该市共提拔使用12名后备干部、23名农村知识青年进入村支“两委”班子。今年，全市共派驻干部313人，其中第2年驻村的117人、第3年及以上的19人。今年，仁怀市还选派120名大学毕业生和农村知识青年驻村。此举不仅增加了年轻干部的农村工作阅历，还增强了各驻村工作组的工作“活力”。

[责任编辑: 实习编辑赵汇涓]