仁怀市纪委因势利导提升纪检干部履职能力

    新华网贵阳5月30日电（通讯员 赵方方）今年以来，仁怀市纪委结合实际，因势利导，多措并举，不断提升纪检监察干部履职能力。

    强炼内功提素质。走上讲台“传”，继续开设“纪检干部大讲堂”，每周一个主题，每个主题由一名委局机关干部主讲，重点围绕党章、党规党纪，特别是新修订的《准则》《条例》以及执纪“四种形态”内容的学习，开展岗位练兵；以老带新“炼”，建立“传帮带”机制，安排新进纪检监察系统干部参与信访初核、执纪审查、审理等“实战”锻炼；交流学习“谈”，定期或不定期开展学习交流座谈，在座谈中相互学习、取长补短、共同提高。

    从严监管树形象。正人先正己，严防“灯下黑”。牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，并把每一位纪检监察干部“八小时以内”和“八小时以外”的言行举止自觉置于社会广泛监督之下；全面推行机关各室、各派出纪工委每周工作计划、总结例会制、干部职工每月平时工作记实报备考核制，同时对纪检干部存在问题不护短、不遮掩，约谈纪检监察干部4人。

    片区联动聚合力。坚持问题导向，强化监督检查。采取日常巡查、集中检查、专项监察、立项督查等方式，发现并督促整改有关问题，充分运用片区协作联动机制，定期召开片区协作联动座谈会，对片区内履行监督责任情况，案件问题线索等进行分析研究，交流先进经验、讨论存在问题。此举不仅整合了办案资源，还进一步提升了派出机构工作能力和业务水平。

[责任编辑: 实习编辑赵汇涓]