仁怀聚力队伍建设推动经济转型升级

    新华网贵州频道5月29日电 “一季度完成地区生产总值73.59亿元，经济主体指标保持两位数增长，成功入围全国县域经济发展潜力百强县市……”不久前，仁怀市不断传出经济发展利好消息。

    在这些可喜成绩的背后，是一大批基层党组织砥砺担当、一大批党员攻坚克难最好的印证。也是该市立足“党建聚力年”年景定位，通过聚力队伍建设激发广大党员干部推动经济社会转型升级的真实写照。在干部队伍建设中，该市采取提升素质、优化结构、外引内联等方式，强化“三支队伍”、党员队伍和人才队伍建设，切实增强党员干部推动发展的能力和水平。该市按照“五个一线”干部培养选拔模式，通过“千名村干大轮训”和“两讲一课”载体，选优、配强、轮训了一大批“三支队伍”，培训乡镇党委书记170人次，选优配强了174名村党支部书记，培养农村致富带头人2120名，培育“项目书记”94名，打造了一支作风优良、敢于担当、能力突出的乡镇党委书记、村支部书记、农村致富带头人骨干队伍，有效激发了党员干部推动发展的战斗力和创造力。

    与此同时，该市通过实施“千人引才计划”、“青苗计划”和“凤还巢计划”，引进清华大学博士生1名，考核引进紧缺专业人才124名，招聘专业技术人员549名，建立人才创业实践基地10个、人才工作室5个，为人才推动发展搭建了重要平台。

    此外，该市按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持发展对象、预备党员、预备党员转正“三次复审备案制”和党员组织关系转接“六问一必查”机制，通过“三培养”方式新发展“双带”型党员240名，为项目建设补足了党员干部力量。该市还通过基层推荐、组织考察、市委任命的方式，从基层政治坚定、业务精通、作风过硬的干部中选齐配强乡镇党委委员，专抓组织建设、领域党建、发展党员及党员教育管理等工作。（陈飞 张迁）