从严治吏，打造山清水秀政治生态

从严治党关键是从严治吏。从省委常委会以上率下提出自身建设“六个坚持”“九个不要”，到驰而不息巩固作风建设成果开展“三个专项行动”，我省始终坚持把“三严三实”专题教育作为全面从严治党的一项重要任务，不断加强对党员干部的监管，为安徽改革发展锻造忠诚干净担当的干部队伍，营造良好的政治生态。

以上率下，引领干部监管严到位、实有效

对照“三严三实”要求，一些地方、单位干部监督管理仍失之于宽、失之于软。一级做给一级看，一级领着一级干，推进从严治吏，各级领导班子和领导干部必须树榜样、立标杆，以上率下。

带头践行“四个自觉”，带头弘扬优良作风，模范带头建制度立规矩……省委常委会牢牢抓住“三严三实”专题教育契机，从严从实全面加强自身建设。省委常委会明确提出并践行“六个坚持”“九个不要”，修订省委常委会议事规则、制定“五人小组”会议议事规则、建立书记专题会议制度，严格按规矩议事决策。

省委常委积极开展专题学习研讨，集体赴省党风廉政教育基地接受警示教育，严格执行中央八项规定和省“三十条”要求，进一步强化纪律规矩意识，以更高标准严格要求自己，坦荡做人、干净干事。

行动是最好的示范，在省委常委会和常委们的率先示范下，我省各级领导班子和领导干部对照“三严三实”专题教育总体要求，在各个环节、每个方面对标定位。

宣城市委班子结合“三严三实”专题教育，原原本本学习全面从严治党相关文件精神，紧密联系正反典型，深入开展集中研讨，自觉做到“四个服从”，研究制定了领导干部个人重要事项报备制度。六安市委班子成员主动亮出“往前站、向我看、领着干”的态度，在重大决策、选人用人、权力监督上严格按制度办事，把“三严三实”要求运用到市委重大决策中。黄山市委高度重视对常委班子及区县和市直部门党委(党组)主要负责人的教育、监督和管理，去年市委班子与区县一把手开展“一岗双责”谈话16人次，要求把好党风廉政关、用好手中权力、带好干部队伍，把“三严三实”与干部队伍建设紧密结合。

“领导班子和领导干部以身作则、身先示范，教育才有说服力，措施才能真落地，对干部的监督管理才能严到位、实有效。”许多领导干部深有感触地说。

驰而不息，推动作风建设常态化、长效化

当前，“四风”问题在部分地方单位出现了一些新形式、新动向，如有的单位门好进、脸好看，但事难办，有些地方“为官不为”现象突出等等，须驰而不息深入整治。

我省开展“三严三实”专题教育，把“四风”问题一并纳入整改范围，持续加大明查暗访力度，不断强化正风肃纪，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，推动新老问题一起解决，进一步延展了专题教育成果。

以实际行动回应群众关切是“严”“实”工作作风的重要体现。针对解决群众反映强烈、影响面大的问题，省委在全省部署开展了“三个专项行动”。

开展强化责任担当、认真解决懒政怠政问题专项行动，强化为民服务、认真解决群众反映的突出问题专项行动和强化正风肃纪、认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动，有效维护了群众利益，向全省人民交出了一份满意的“作风答卷”。

“作风问题必须抓早抓小、抓细抓实。 ”各地各单位以坚决的态度摸排起底，对苗头性问题早提醒、早预警，抓早抓小；对查处的典型问题公开通报、建章立制防止，力争处理一个、教育一片、防止以后。

作风建设永远在路上。我省通过建立省级领导班子及其成员作风建设责任清单、市厅级领导班子及其成员作风建设责任清单和考核办法，进一步健全完善了持续加强和改进作风建设的制度机制，推动反“四风”、改作风常态化、长效化。

省环保厅把“两清单一办法”作为推进作风建设的重要抓手，扎实推进作风建设责任落实，狠抓全省环保系统作风建设。省财政厅紧扣“三严三实”主题，持续改进作风，厅班子成员带头沉下身子，深入基层、深入一线，深入皖北困难地区开展全省财政重点工作帮联调研，在直接联系基层中推动财政作风转变。

建章立制，力促纪律规矩立起来、严起来

从“三严三实”和全面从严治党的要求考量，干部监管方面的许多原有制度还不完善，制度执行还不到位，因此，需要从制度机制层面分析原因，建章立制并强化刚性执行，做到对党员干部“真管真严、敢管敢严、长管长严”。

我省积极把“三严三实”专题教育中探索出的有效做法形成制度、固化下来，成为管党治党、监管党员干部的“硬杠杠”。各地各单位也根据自身实际建章立制，蚌埠市出台了关于推进巡查全覆盖、领导干部经济责任审计全覆盖、党风廉政建设“一案双查”工作实施办法(试行)等一系列规章制度。该市一名县级领导干部高兴地表示，扎紧制度笼子，不仅强化了广大党员干部的规矩和纪律意识，也为党组织监督管理干部提供了准绳和抓手。

制度的生命力在于执行。省委在出台落实“两个责任”意见、规定党委主体责任和纪委监督责任20项“正面清单”基础上，去年又出台了“两个责任”追究办法，对落实“两个责任”不力的20种“负面情形”实施责任追究，这“一正一负”，加之配套出台的述廉述责、约谈、考核等三个办法，基本形成了推动“两个责任”落实的完整制度体系，干部监督管理举措将越来越严、越来越紧、越来越硬，必将取得干部群众满意的成效。

“要实现制度管人，就要坚决维护制度的严肃性和权威性，防止出现‘破窗效应’，防止制度成为‘稻草人’。 ”省纪委相关负责人表示，纪检部门要履职尽责，坚持把纪律挺在前面，推动制度落地起效。我省不断扎紧制度“笼子”，坚持标本兼治，切实把党的纪律规矩立起来、严起来，推动党员干部尤其是各级领导干部践行“三严三实”，做到忠诚、干净、担当，为安徽全面建成小康社会凝聚强大动力。