黔东南州局“六个发力”贯彻落实全国税务系统工作会议及党风廉政建设工作会议精神

      1月18日上午，该局组织中层以上干部召开专题会议，集中学习研讨全国税务工作会议及党风廉政建设工作会议精神，并就落实会议精神进行安排部署。

      一是在学习运用上发力。由班子成员带队深入基层，借指导民主生活会、开展工作调研之机，督促基层领导班子切实抓好学习，吃透会议精神。借助《黔东南国税》内刊，围绕会议精神开展征文活动，掀起全员学习热潮。开展“我为国税发展进一言”活动，群策群力推动工作开展。

      二是在组织收入上发力。科学分析研判组织收入形势，主动向地方党政领导做好宣传，争取理解和支持。围绕上级下达的组织收入任务，一手“放水养鱼”，落实税收优惠政策，积极培植地方税源，一手强化征管，通过税收共治、信息管税等方式进一步提高实征率，确保组织收入“量”、“质”齐升。

      三是在绩效提升上发力。全面分析2015年绩效管理工作经验和问题，持续优化州局机关和全州国税系统绩效管理指标体系，进一步减少操作阻力，提升工作推力。要求人事部门和绩效办加强对接，抓好绩效考评结果运用。做好绩效管理培训准备，拟定人员配备计划，进一步夯实绩效管理队伍。

      四是在优化服务上发力。坚持放管结合、规避风险、便民办税的原则，坚决落实简政放权措施；与地税提前谋划，认真研究落实“纳税服务提升年”工作措施，联手深化金税三期应用，围绕“同城通办”等项目，共同推进“便民办税春风行动”和“互联网+税务”行动，进一步增强纳税人的获得感、满意度和遵从度。

      五是在队伍建设上发力。坚持“严管善待”原则，以落实“两个责任”为导向，扎实推进廉政建设和作风建设，完善内控机制，确保权力运行不出轨；以“全员岗位练兵大比武”和人才库建设为载体，全面提升干部岗位技能和综合素质；以文明创建为抓手，努力提升队伍软实力；以少数民族干部和年轻干部培养为突破，优化科级领导干部队伍结构。

      六是在深化改革上发力。贯彻落实十八届五中全会和深改组第17次会议精神，以“五大发展理念”为引领，深化国地税合作和征管体制改革，共同抓好“32+6”合作项目的对接、深化和调整，争取通过服务上的深度融合带动执法上的整合和信息上的聚合。提前培训、调研，做好营改增扩围准备，确保改革红利有效释放，推动地方经济转型升级。

（黔东南州局办公室）