铜仁市工信委：三年三次修订“三重一大”制度

为适应高压反腐新常态，促进反腐倡廉建设，近几年来，铜仁市工信委纪检组在加强党内民主与监督上持续发力，不断督导驻在部门重视制度建设，三年三次协助党组修订“三重一大”相关制度。

2013年7月，针对“三重一大”相关制度不规范问题，市工信委纪检组协助驻在部门制订了《关于“三重一大”制度的实施办法(试行)》，对“三重一大”的基本原则、事项范围、主要程序、监督检查、责任追究等进行规范。2015年5月，针对《关于“三重一大”制度的实施办法(试行)》议事程序不够细化和议事纪律不够严格的问题，市工信委纪检组协助驻在部门制订了《党组“三重一大”议事规则》，对议事程序进一步进行了细化，对议事纪律进行了严格要求。2016年4月，针对《党组“三重一大”议事规则》议事内容操作性不够强和程序仍不够精细的问题，市工信委纪检组协助驻在部门对议事内容作了更进一步的细化和量化，对“议事程序”进一步进行了规范。

制度有缺漏，就如牛栏关猫，徒具形式。科学完善的制度才是约束权力“任性”刚性手段，只有抓住“关键少数”，扎紧制度“笼子”，用刚性制度把“一把手”管住，保证“一把手”正确用权、廉洁用权，才能有效堵住“四风”滋生的漏洞。