做好“凡提必核” 落实“带病提拔”
17.09.2015 12:02
本文来源: 贵州地方新闻网
近日，在中国共产党与世界对话会上，中央组织部副部长陈向群在谈及如何选拔官员、防止带病上岗问题时，指出对于官员申报事项制度，要强调落实对官员申报的事项进行核查制度，对存在申报不实问题的官员要坚决拿下。干部选任“凡提必核”，是加强干部管理监督一项基础性制度支撑，不仅有效的遏制了“带病提拔”现象的发生，也在一定程度上保护了干部。 2010年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅专门印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，明确要求副处级以上领导干部每年必须如实向组织报告婚姻、出国（境）、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的有关事项。但由于抽查核实制度落实不到位，使得一些领导干部填报不够严肃，不同程度存在漏报、错报等问题。为此，党的十八届三中全会明确提出，要认真执行有关制度，并开展落实抽查核实工作，对领导干部选任严格执行“凡提必核”，为干部选任扎紧了制度的“笼子”。 防止“带病提拔”，要加强抽查核实工作。要对领导干部填报的材料按一定比例提高抽查频率，抽查核实工作主要是对报告材料的真实性和完整性进行核实，要真刀真枪上阵，来真的、来实的、动真格，建立抽查核实联系工作机制，及时出台抽查核实结果处理办法，细化抽查核实结果认定、处理办法，加强监督监管。避免“凡提必核”制度流于形式，使该制度成为干部选任的新常态。 落实“凡提必核”，要从严处罚。落实“凡提必核”，真正避免“带病提拔”，要对在抽查核实中发现未如实填报的，一律要求所选任干部本人作出说明；有意瞒报的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单；对存在违规问题的，则要一律责令限期改正；一旦涉嫌违纪违法的，一律将问题线索移交执纪执法机关调查处理。要增强“凡提必核”的权威性，就得划出硬杠杠，把核查结果与领导干部的个人前途结合起来，从严处置。（黄镇 )
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17.09.2015 12:02