施秉县52名乡科级领导干部集中“充电”收获多

    新华网贵阳4月18日电（通讯员 刘云）4月10日至16日，施秉县52名乡科级领导干部以“充电+充能”为抓手赴临安开展了第二期能力提升培训。

    一是培训管理“严”。通过制作学员手册和成立班委会，采取“领队监督+班长监管+小组长积分”的管理方式，按照学习培训纪律“十不准”和领导干部廉洁自律有关规定，实行“2233”学分管理机制、考勤签到和通报制度，即组织纪律20分、学习笔记20分、专题学习30分，研讨发言30分，明确学员“对号入座”，并对违反规定和综合测评分低于60分的，将不予结业和取消评优资格。

    二是培训内容“活”。坚持“开发式”、“合作式”、“体验式”的授课特点，根据参训学员的需求开设了中青年干部能力提升、大数据时代的政府管理新思维、县域电商发展等8个专题课堂，通过研讨交流、案例分析和现场教学的方式，用一些草根典型和身边故事来教，确保了教学的实效性。

    三是培训教学“新”。围绕“一廊十线”、指南村、白沙村等美丽乡村建设示范点的先进经验，邀请5位镇党委书记和村书记亲自传授在党的建设、旅游发展等方面的做法，并组织学员现场参观当地山核桃、笋干等特色产业和“花千谷”主题村庄的乡宿发展，促使学员结合本地实际学习推广，提高了培训的“含金量”。