筑牢党建灵魂工程 引领毕节消防科学创新发展
升旗仪式现场
抢险救灾现场
2014年，贵州省毕节市消防支队党委以党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神为指引，以“精业务、攻难点、正风纪、同升级”为主基调，紧抓党建“龙头”灵魂工程，本着“抓党建、找差距、谋出路、促发展”的工作思路，结合消防工作和部队建设中心任务，创新思维，超前谋划，不断深化作风建设和班子队伍建设，强化社会消防安全治理，提升综合应急救援能力，全力打造毕节消防发展升级版。
一是积极唱响强军主旋律，始终把筑魂工程作为龙头来抓。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，积极探索党建工作新机制、新途径，坚决纠正“重业务、轻党建”的错误倾向。把听党指挥作为强军之魂，深入开展“牢记强军目标，献身强军实践”等主题教育活动，狠抓“两个经常性”工作和政治教育计划落实，创新“10分钟课堂”等教育平台，基层部队精心设计制作队魂、队徽，并将队史作为深化教育的重要内容，100%大、中队完成“多彩警营文化”建设。进一步完善了网上俱乐部功能建设，着力打造具有远程培训、考评、测试、专项教育等功能的思想政治工作信息化载体。
二是凝聚党建正能量，始终把班子建设作为核心来抓。严格落实党委中心组学习、民主集中制、党委议教议训议财议廉等制度，党委核心领导作用不断巩固，统揽全局的能力明显增强。大力培树示范基层党组织，举办支部书记培训班，制定“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”措施，党支部战斗堡垒作用得到有效发挥。4个集体、6名个人被省厅、总队评为先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。市公安局和团市委联合下发《向尹颖同志学习的通知》。支队被公安部消防局表彰为“全国公安消防部队安全工作先进单位”，全国第二次“清剿火患”战役成绩突出集体；支队党委被公安部政治部表彰为“全国公安现役部队先进基层党组织”
三是提振部队精气神，始终把队伍建设作为根本来抓。继续推进营职干部“双考”选拔工作，制定《干部管理规定》，坚持开展“帮基层、促发展”活动，全面推行“从优待警暖心工程”，营造“快乐工作、幸福生活”的浓厚氛围，帮助基层解决困难30余件，协调市、县各级医院开通医疗“绿色通道”，落实5名干部家属就业安置，12名官兵子女入学等问题，官兵休假率达到90%。涌现出了贵州省第四届“明礼知耻 崇德向善”道德模范、毕节最美青年尹颖等先进典型。
四是狠抓作风树形象，始终把党风廉政建设作为常态来抓。贯彻执行中央“八项规定”，不断巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，按照“抓常抓细抓长”的要求，狠抓“四风”等顽疾。开展消防执法“阳光119”行动，修订《消防便民利民十条措施》，成立执法服务队，实施“一站式”便民利民服务，缩短审批时限，简化审批程序，树立了为民、公开、诚信、廉洁的执法形象，支队在今年全省执法质量考评中名列第一。坚持开展“两红”行动，并建立了爱民服务“战时”和“平时”的常态机制，警民关系更加和谐。
