全省国税系统数字人事推行工作动员会在贵阳召开

　　11月21日，全省国税系统数字人事推行工作动员会议在贵阳召开。省局党组书记、局长卢自强出席并讲话，张雄副局长对全省国税系统推行数字人事工作作具体安排部署。各地州分管人事负责人、省局机关各部门负责人参加会议。

　　卢自强局长指出，推进数字人事工作是落实习近平总书记关于全面从严治党要求的重要举措，是一项重大的政治任务，而不是一般性的干部人事工作。全系统各级党组要将思想行动统一到总局省局的决策部署上来，充分理解认识数字人事的意义、定位、功能和效用，抢抓机遇、善谋有为，扎实开展数字人事推行工作，用数字人事打造贵州国税铁军，为贵州国税事业现代化奠定坚实的干部队伍基础。要协同推进其他各项工作，形成“纵合横通强党建、绩效管理抓班子、数字人事管干部、培育人才提素质”的工作机制。

　　卢自强局长强调，全体干部务必要切实转变观念，准确把握数字人事的基本内涵、核心要义和重大意义，牢固树立数字人事的管理理念。要用哲学基本观点进行分析，科学把控数字人事的长处和不足、优势和劣势及螺旋式的发展上升过程。要着力防范、思考、解决可能出现的工作作风问题。全系统各级党组要借助数字人事这一利器不断强化在选人用人、作风建设、廉政建设等方面的主体责任，不能因为有数字人事支撑而产生依赖思想。

　　张雄副局长要求 一是 提高认识、凝神聚力，确保绷紧“思想弦”。要站在讲政治的高度，从严管干部角度出发，统一思想，为推行数字人事提供坚强的思想保障，努力做数字人事的倡导者、推动者和践行者。 二是 提纲挈领、探索创新，确保推行“有特色”。各级国税机关要紧扣数字人事核心内容和基本要义，结合地方特色，有效对接数字人事体系端口，理解好、把握好，建什么；思考好，实践好，改什么。要以逢山开路、遇水架桥之魄力勇气攻坚克难，以饱满的信心和坚定的决心提炼、锻造出新颖独特的地方品牌。 三是 充分准备，全力以赴，确保工作“达预期”。要密切关注干部职工思想动态，加强教育引导，消除干部职工的焦躁情绪、思想误区和错误观念。要成立工作领导小组，加大宣传力度，开展业务培训，拓展载体平台，并层层压实责任，强化督查考核，做好数据初始化、数字补录、硬件准备等工作，为数字人事的顺利推行打下坚实基础。

　　卢自强局长讲话

　　张雄副局长安排部署相关工作

　　会议现场

　　(省局人事处)