省院政治部在全省政工部门部署开展"三新"建设

　　近日，省院政治部根据高检院政治部部署要求，结合实际制定并下发《关于在全省检察机关政工部门深入开展“三新”建设的实施方案》，明确以“两个下功夫”为抓手，部署全省检察政工部门深入开展以“构建从严管理新格局、营造风清气正新生态、践行争做表率新愿景”为主要内容的“三新”建设。

　　在检察政工队伍自身建设上下功夫。把“三新”建设中行之有效的好经验、好做法，以制度的形式固定下来，坚持推行下去，形成巩固“三新”建设成果、加强队伍建设、提升管理效能的长效机制。一是制定《关于加强全省检察机关政工部门自身建设的意见》。紧扣检察政工部门岗位职责，总结提炼近年来加强自身建设的经验做法，突出问题导向和目标导向，制定具有针对性、可操作的意见，形成全省检察政工部门加强自身建设的长效机制。二是建立六项制度。形成小集中学习制度，检察政工部门每季度至少开展一次小集中学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和重要会议、文件精神；建立检察政治工作督察制度，以遵守政治纪律、政治规矩情况和贯彻落实党委、上级院决策部署情况、执行人事纪律等工作为重点，定期或不定期对检察政治工作开展督察，推动工作落细落实；建立政工干部教育培训制度，依据政工岗位素能的基本标准，分层分类开展培训，创新教育培训方式方法，健全教育培训激励约束机制；建立“三新”建设考核制度，合理设定考核项目、标准和考核方法，全面、客观评价全省各级院政工部门开展“三新”建设情况，给予相应奖惩，有效激发检察政工干部的工作积极性，形成自我加压、你追我赶的良好局面；建立“三新”建设信息通报制度，定期或不定期对全省检察政工部门开展“三新”建设情况进行通报，及时掌握情况、督导工作；建立“三新”建设档案管理制度，上级院政工部门对下级院政工部门开展“三新”建设有关资料进行归类管理，规范档案资料，作为日常通报、年终考核的重要依据。

　　在严管队伍、推动工作上下功夫。自觉把“三新”建设与检察政工各岗位职责融为一体，进一步激发政工队伍内生动力，把“三新”建设成果转化为严管队伍、推动工作的明显成效，转化为务实管用的制度机制。一是制定《关于进一步加强新形势下全省检察队伍建设的意见》。从思想、能力、作风、纪律等关键点入手，以制约全省检察队伍建设的突出问题为导向，以建设过硬检察队伍为目标，对加强全省检察队伍建设提出明确要求和工作措施，统筹推进检察官、检察辅助人员、司法行政人员三支队伍建设。二是探索创新队伍管理监督制度机制。制定《全省检察机关“四位一体”从严管理干部实施办法（试行）》，严格落实全面从严治党、全面从严治检要求，建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束“四位一体”从严管理干部机制；严格执行《贵州省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，着力强化激励约束，促进检察人员敢作敢为、善作善成，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向和环境；充分运用大数据提升检察队伍建设工作现代化信息化规范化水平，形成“互联网+检察队伍建设”新模式。

　　省院政治部要求，全省检察政工部门要充分认识到开展“三新”建设是全省检察机关政工部门贯彻落实中央全面从严治党要求的重要措施，是结合检察政治工作实际推进“两学一做”学习教育和“三强三铁”主题教育活动的重要举措，是全面提升检察政工部门自身建设水平的实际需要，要强化组织领导、强化职能作用、强化工作措施，坚持问题导向，把发现问题、解决问题贯穿全过程，把解决问题的实际成果作为检验“三新”建设成效的标准，把“三新”建设的成果转化为严管队伍、推动工作的强大动力，努力打造“忠诚、干净、担当”的模范部门。