贵州省公务员局到贵州省国家税务局调研指导公务员招录面试工作

2月26日，省人社厅党组副书记(正厅级)、副厅长、省公务员局局长侯丽江，与省公务员局副局长卢涛、考录处处长代国强以及考录处的同志一行，来到贵州省国家税务局调研指导省国税系统2016年公务员招录面试准备工作。省国税局党组成员、副局长张雄，人事处处长赵利坤等参加调研座谈。

座谈期间，侯厅长对国税系统2016年公务员面试准备工作予以了充分肯定。他指出，近年来，省国税局和省级公务员主管部门在公务员招录工作中，认真贯彻落实中央和省委省政府的有关要求，统一思想认识、加强协调配合，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，从制度、政策和技术层面，共同采取有效措施，为广大考生提供了一个公平、公正的竞争平台，把严、把实了公务员入口关。特别是国税系统在加强面试考务管理的创新举措，强调工作规范性的同时，充分体现了以人为本的理念，在程序设置上突出服务考生、方便考生，在工作措施上既保证了公平性，又兼顾了科学性，确保了面试工作顺利完成，进一步提高了工作满意度，这些举措为我们提供了可资借鉴的宝贵经验。他强调要高度重视考试时间、考场设置等容易引发问题的关键点，始终以“如履薄冰、如临深渊”的敬畏心和高度的责任心对待面试工作，省公务员局将在政策指导和人力、物力上予以最大支持，协助国税系统完成好公务员招录任务。

张雄副局长介绍了现场资格复审、考官培训、题本领取、考官考生“双抽签”、秩序管理、成绩统计等面试工作几个重点环节的准备情况，着重从加强考场、考官、工作人员和考生管理等方面介绍了近年来的经验做法和创新举措。他指出，多年来，省级公务员主管部门一直重视和关心国税系统的公务员招录工作，在政策指导、程序设计、考场准备、纪律监督、考官和工作人员抽调以及物资保障等方面给予了大力的支持和帮助，为国税系统持续不断补充到高素质的优秀人才提供了坚强保障。他对省人社厅和省公务员局长期以来的关心支持表示衷心感谢，并希望省级公务员主管部门一如既往的予以帮助指导，共同完成好2016年国税系统公务员招录任务。

省国税局党组历来高度重视公务员招录工作，通过加强组织领导、明确责任分工、精心筹划安排、严密工作程序、强化后勤保障，保证了多年来招录工作高位平稳运行。据调研了解，2016年省国税系统计划面向社会招录455名公务员，经过笔试筛选，共有1361名考生确认参加面试。由于招录的数量较大，为切实保障面试工作的顺利进行，省国税局在现行科学有效的工作基础之上，严格落实中组部、人社部、国家公务员局《关于印发<公务员录用面试组织管理办法(试行)>的通知》有关规定，进一步规范面试考务管理，强化安全保密和纪律监督，为圆满完成面试任务提供了有效地制度保障，积极做好了相关工作准备。