农发行贵州省分行新招录员工正式上岗

    新华网贵州频道6月8日电 6月4日，农发行贵州省分行2015年新招录员工岗前培训顺利结束，51名新行员在各二级分行人力资源部门负责人的带领下，正式奔赴各自岗位，为全省信贷支农大军注入新的活力。

    这是该行自2010年以来，连续第五年招录新行员。与往年不同的是，今年招录工作较以往年度更早，去年底就通过该行网站、各大招聘网站、省内主流媒体发布了《招聘公告》；3月中旬完成体检；报经农发行总行同意后6月初组织新员工开展岗前培训。对于改变以往“五月笔试、八月入职”的招录惯例，该行相关部门负责人介绍说，招录的新员工全部补充基层一线，以缓减该行近几年业务快速增长与人手紧缺的矛盾。

    该行统计数据显示，今年仅前5个月，就共计投放信贷资金165亿元，支持全省各级粮油储备体系及农业农村基础设施。信贷投放量相当于2007年全年投放的2.4倍，仅比2013年全年投放少2亿元；相当于去年全年投放的64.2%；5月末，信贷余额达665亿元，业务发展速度之快、对贵州经济社会发展信贷支持力度之大，前所未有。

    《招聘公告》显示，今年该行计划招聘55人。但统计数据显示，报考人员达6184人，通过资格初审的有3926人，参加考试2835人，考录比达51.5：1，创该行成立20周年以来历史新高。面对这些“过五关斩六将”来到农发行的青年才俊们，在“招得进”的同时，如何“用得好、留得住”，将是该行面临的一大挑战。

    所幸，去年11月底，农发行总行专门出台了金融机构总部单独针对贵州毕节的第一个支持文件——《关于将贵州毕节列为总行扶贫开发试验区的相关意见》，明确将贵州毕节作为农发行总行“扶贫开发试验区”；12月底，国务院正式批复同意农发行总体改革实施方案；今年初，国务院明确要求农发行为地方开展水利建设提供过渡性资金安排，保证纳入国家投资计划和地方政府预算投资的172项重大水利工程及时启动和不间断实施，“重大水利工程建设专项过桥贷款”应运而生……

    在这一系列支持政策的背景下，51名新员工的加入，无疑为农发行贵州省分行优化队伍结构、创新信贷管理、增强队伍素质、提升支农质效，注入了新血液、新活力，将让信贷支持贵州“后发赶超、推动跨越、同步小康”，更加值得期待。（杨绍帆）