凯里市对突出问题“烘干”抓实教育实践活动

　　一是在干部作风上“碰硬”。启动问责和通报机制。实行作风建设三方“签字背书”和“摇号”查作风制度，对乡镇(街道)正职开展1分钟作风视频承诺，开通“公众监督”微信平台，多方位加强干部作风管理。目前，已对3名窗口行业服务态度差的干部和23名上班迟到人员进行了全市通报批评。

　　二是在民生问题上“交锋”。充分发挥民生监督特派组作用，对基层民生资金和民生项目进行全程监督，积极开展“地网行动”，以家电下乡补贴为重点检查内容，严厉打击不法分子，维护群众切身利益。目前，已查处了8起涉农资金案件，7人移送司法机关。

　　三是在群众反映的突出问题上“动真”。对群众反映强烈的突出问题，凯里市委坚持“真刀真枪”，立行立改。针对凯里市城区中小学“大班额”问题，全市启动了50人“小班”建设工作，及时调整教育布局，加大教育投入力度，调整充实教师队伍力量。

　　四是在软弱涣散上“出拳”。明确23个软弱涣散村党组织第一书记由同步小康驻村工作组组长或乡镇(街道)党政副职兼任，县级领导一对一包保。加强党组织“领头雁”配备，积极为软弱涣散党组织配备政治思想好、文化水平高、带富能力强的党组织队伍。落实每年软弱涣散基层组织运行经费不低于2万元，支部书记和副书记每月报酬分别不低于2000元和1500元。