凯里市检察院实行“第二岗位”效果好

　　本网凯里市消息（通讯员  杨梅）2013年以来，凯里市检察院结合自身工作实际，制定并全面实施“第二岗位”工作办法，有效解决案多人少问题，各项检察工作成效明显。

　　近年来，随着凯里市经济社会快速发展，该市检察院各类刑事案件逐年递增。针对案多人少、新进人员多办案经验不足等亟待解决的现实问题，在征求干警意见和充分调研的基础上，该院打破传统管理模式，于2013年初制定并全面实施“第二岗位”办法。该办法采取自愿报名方式，鼓励干警在完成本职工作的基础上主动申请“第二岗位”，协助该院反贪、公诉、侦监等人力相对不足的部门开展业务工作，缓解办案压力，确保案件质效。

　　该院制定了配套实施机制，保证“第二岗位”工作办法有效实施。院党组通过口头表扬、书面表彰等方式适时鼓励“第二岗位”干警，并在年度考核中优先给予“评先选优”等特别“照顾”，激励了更多干警主动申请“第二岗位”。工作办法一年多来，先后有21名干警申请加入，包括1名副检察长、2名专职检委会委员、6名部门负责人及12名普通干警，占全院干警总人数的30%，8个工作部门从中“受惠”。此举不仅实现了干警多岗位练兵，全面了解和熟悉检察业务，还实现了内部人才资源的合理配置，有效解决案多人少问题，保证了各项检察工作顺利开展。