仁怀:创新驻村工作模式 扎实推进小康创建

    新华网贵州频道８月２７日电　围绕着“干群受教育、作风能转变、民生得改善”的主题，仁怀市委派了66个驻村工作组、400名驻村干部深入一线，驻村工作有序开展，效果明显。

    为了确保驻村工作“见实效”，驻村工作组创新工作模式，一是将驻村工作纳入教育实践活动办公室工作范围，设置“小康监测点”218个，确定218名村民小组长为监测员，确保及时掌握小康推进工作的最新动态。二是积极联动驻地企业，采取“1+2”“1+N”模式，每个率先全面小康村积极协调联动2家以上驻地企业进行帮扶，目前共联动帮村企业98家，工作组和村委为企业解决实际困难问题60多件。三是整合各类资源，重点在民生项目、产业调整、基础设施建设等方面想办法，帮助村级突破发展“瓶颈”，扎实推进微观小康创建。

    紧紧围绕服务群众、便民利民的目标，通过“紧盯问题抓整改，促进解忧解难；结合职能抓服务，促进便民利民”更好地服务人民群众，取得了显著成效。一是结合工作抓问题查摆和整改，促进为民服务办实事，着力解决基层群众饮水难、行路难、增收致富无门路、无项目、无资金等问题625个。66个小康驻村工作组400名小康驻村干部目前已帮助基层制定村级发展规划58个，修改充实55项村级组织建设制度，开展党员群众技能培训47场，共有1200多人接受了培训。二是驻村干部结合自己所在部门、行业特点，充分发挥职能部门的职能职责和服务群众的优势，在便民利民、提高服务群众水平上下功夫，研究制定服务群众的好方法好途径。

    截至目前，仁怀市驻村工作组共组织召开各种会议680余次，走访群众1.9万户、4万余人次，与村支两委班子交心谈心166次，撰写“民情日记”22000多篇，帮助制定帮扶工作计划890个，帮助规划发展项目260项，帮助谋思路出点子479条，为群众办实事、办好事800余件，排查化解矛盾纠纷460余起，协调项目帮扶资金3500余万元。（陈飞 张伟）