德江县水务局“三重三促”力推干部作风转变

    本网讯  德江县水务局以开展“三严三实”活动为契机，在局机关力推“三重三促”使干部作风大转变。

  重教育培训、促干部思想作风转变。结合开展“三严三实”活动的学习，以建设学习型党组织为目标，采取多种形式加强干部思想教育，促进干部思想作风转变。

    重制度完善，促干部行为规范。为时刻给干部提醒、打预防针，水务局建立了周工作汇报制度，要求每位领导干部和重要股室负责人对自己一周来所做的工作进行汇报，接受干部监督。建立副科级领导干部值周制度，协助主要领导处理日常事务，负责干部作风建设，接待处理群众来访来信。建立干部谈话制度，定期与不定期由纪检监察对重要股室和重要岗位人员进行谈话，打招呼。建立干部惩戒制度，对上班期间违反机关效能有关规定的，除按机关效能规定给予一定的惩罚。这一制度的建立完善，截止目前，在全局上下没有干部违纪违法过。

      重创新管理、促干部工作作风转变。为促进干部到所帮扶的长堡镇开展挂帮工作的作风转变，局党组要求挂帮干部到位后，迅速开展“遍访”，与群众同吃同住，帮助村级找准定位、理清发展思路、制定发展规划，帮助协调资金项目。截至目前，挂帮干部共深入村组调研20余次，帮助协调、申报项目达到一村一个。结合深化“三严三实”活动开展，还出台了《整顿干部“五风”规定》，以整顿机关干部“慢、散、敷、推、拖”五种不良风气为重点，共办理政风行风热线反映的问题10多个，为切实提高机关工作效率，促进了干部服务作风的转变，推动了工作健康有序推进。（德江县委宣传部  杨光文）