劳动时报评论：改作风贵在坚持
23.07.2014 18:51
本文来源: 总工会
改作风，发力在工会干部，落脚在职工群众，核心是增进同职工群众的血肉联系，重点是解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。做到这一点，职工就满意，工会的亲和力、凝聚力、感召力就会增强。
工会最大的优势是密切联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。工会干部本来就应该放下架子、迈开步子、扑下身子，到一线去，到职工最需要的地方去，多听一听职工的愿望，多想一想职工的感受，多看一看职工的工作状况，面对面、心贴心倾听职工的心声、了解职工的疾苦，解决职工的困难。多体会困难职工生活的艰辛，才会发现问题所在，才会了解群众所盼，改变作风才能和职工群众的切身利益结合起来，改进工作才能改到职工群众的心坎上。
改作风，贵在坚持。改作风有没有实效，不仅看一时之变，更看长久之态。如果只是“来也匆匆，去也匆匆”，风过无痕，很难留下什么成果，已经取得的成效也会付诸东流。所以，改作风，贵在持之以恒，也难在持之以恒。抓作风，不能抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子。规矩定了，杠杠划了，就要自律坚守，自觉遵守，一以贯之坚持下去。
改作风，迈实步，不停步，长期坚持，率先垂范，埋头苦干，不图虚名、不使虚劲、不务虚功，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事；用工会干部的“操心”换取职工群众的“安心”，用工会干部的“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”。
本文来源: 总工会
23.07.2014 18:51
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