红花岗区:"安家工程"凝聚流动党员保持党员队伍纯洁性

    新华网贵州频道７月２３日电　在党的群众路线教育实践活动中，红花岗区从加强流动党员管理教育入手，着力创新理念，大力实施流动党员“安家工程”，较好地抓好了流动党员管理服务工作，切实促进流动党员长期保持先进性和纯洁性，取得了较好成效。

    创新组织设置，为流动党员“建”家。坚持以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织共同建“家”。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等方式，对区内流动党员进行分别管理，构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。同时，坚持搞好“家”的建设。全面加强流动党员服务中心的规范化建设，在示范点积极推行为流动党员提供组织关系接转、就业指导、技能培训、政策咨询、档案临时代管、权益保障等“一站式”服务。目前，已在区、镇（街）、村（社区）三级建立流动党员管理服务中心（站）128个，安排专项资金5万元，创建了流动党员服务中心示范点7个。

    打造精神家园，使流动党员“恋”家。建立由党支部领导下的“流动党员关怀理事会”，结合“温暖红花岗”、“三关”工程等党建主题活动的开展，各基层党（工）委积极为外来流动党员提供组织关系转接、就业指导、政策咨询、权益维护、社会保障、困难帮扶、技能培训等一站式服务，帮助他们解决就业难、子女入学难、生病就医难、租住房屋难等问题，使他们尽快融入当地生活，感受到“家”的温暖。在各级党组织建立流动党员管理台账，为每名流动党员建立档案卡，并及时发放《流动党员活动证》，实行流动党员管理“五项制度”，用制度加强了党组织和流动党员的沟通联系，让流动党员经常回家。目前，全区共建档案卡480余份。

    搭建服务平台，促流动党员“兴”家。搭建教育培训平台，通过跟踪培训、分散培训和网上培训等灵活多样的方式，将实用技术、经营管理、法律法规等知识融入流动党员的培训中，提高流动党员的就业技能，帮助流动党员树立信念、掌握技术，懂得管理、熟悉法律。使其在务工服务单位能以过硬的技术、良好的素质“站得住脚”。同时，实行流动党员就业登记政策，切实帮助失业流动党员实现就业。目前，全区各基层党组织开展流动党员专题培训12期，培训流动党员800余人次。各基层党组织在开展各种党建主题活动中，积极为流动党员搭建岗位实践平台，组织流动党员加入志愿者服务队伍，开展多种形式的便民、利民活动和党员承诺活动，义务参加党员服务中心的工作。目前，全区党员志愿者队伍中有流动党员53人，服务于社区治安、卫生监督等多个岗位。(严成江)