南明区总工会五年内将培训5万人

      为培养和造就一支适应时代和经济社会发展需求的高素质职工队伍，推动加快经济发展方式转变。南明区总工会、南明区委党校和南明区司法局从今年起，将联合在全区内开展“职工素质大提升”工程，计划5年内培训5万人。

      职工素质大提升工程作为把我区努力打造成贵阳发展升级版“排头兵”的重要载体，是充分发挥工会组织“大学校”作用，紧紧围绕省总“五大行动”和“六五”普法规划的具体体现。今年9月-12月，为期3个月的法律及心理健康知识培训工程将先期开展，为干部职工系统地传授法律、心理教育培训。

      培训形式将分为“集中技能培训”和“流动课堂培训”两部分。“集中技能培训”通过组织全区企事业单位及23个乡（社区）的工会干部职工开展集中教学，重点开展与本职工作密切相关的法律、心理教育培训，培养干部职工熟练运用法律处理事务，解决问题的能力。“流动课堂培训”则通过深入乡（社区）等基层单位，为所在辖区干部职工进行教学，重点开展法治思维提升及法律、心理教育培训，提高干部职工运用法律手段管理经济和社会事务的能力。更好地适应依法为职工群众服务的需要，引领全区广大干部职工树立服务群众的正能量心理状态，切实推动我区经济社会更好更快发展。