余庆县“六法”精准发力狠治“六风”
余庆县坚持开门搞活动，把镜头聚焦群众反映强烈的“六风”突出问题，精准发力、主动作为，强化举措、狠抓落实，推出系列“组合拳”向不良之风“亮剑”，切实让广大群众感受到转变作风带来的新变化新气象新成效。
消除法整顿“走读风”，让“飞鸽牌干部”变“永久牌干部”。一是开展“五心教育”、“四问四治”和交心谈心等活动，强化教育引导，消除思想根源，深刻认识“走读”的危害性，增强公仆意识、宗旨意识和责任意识。二是建立责任追究制和考核否决制，采取电话查询、实地督查、群众核对等方式，从严治理“走读”，并聘请人大代表、老干部和私营业主作为“作风监督员”，加强督促检查，消除监管漏洞。三是建立干部违纪曝光制度，对驻村工作不落实、夜间值班不到岗等现象进行公开曝光，为“走读干部”带上“紧箍咒”，有效解决“干部像候鸟，白天找不到，晚上进城了，出事躲着了”等现象和问题。
铁腕法惩治“赌博风”，让“牌桌干部”变“全职干部”。 一是开设干部夜校、道德讲堂，以学习武装干部头脑，增强理想信念，强化宣传教育，增强党员干部遵守纪律规章的自觉性，使干部树立正确的价值观，自觉抵制赌博。二是制定了《机关工作人员作风问题处理办法》，对干部上班时间或在公共场合打麻将的处罚办法作了明确规定，属领导干部的一律先免职再处理；属一般工作人员的，停职检查或待岗学习，给予党政纪处分。三是县纪委、县公安局等多部门联合开展专项整治活动，采取明查暗访与突击检查相结合的方式，下猛药、出狠招整治打牌赌博，做到发现一起、查处一起，查出一起、通报一起，形成禁赌的高压态势。目前，没有干部职工出现赌博现象。
下移法横扫“衙门风”，变“机关干部”为“泥腿干部”。 一是推行机关干部下派驻村工作机制，每个村由国家干部农村干部各3-5名组成，让干部直接沉入基层，直接面对群众，切实做到民情在一线掌握、作风在一线转变、问题在一线解决、形象在一线树立。二是构建县镇村组四级综合服务网络，建立了民情研判制、办事公示制、一次性告知制、限时办结制、代理代办等制度，切实为群众提供“一站式”全方位服务，形成了“群众动嘴、干部跑腿”的新型服务机制。三是推行干部直接联系群众制度，把全县6000余名干部职工与10万户群众结对“认亲”，让干部走出“衙门”、走进基层，为民办实事、解民忧。县交警大队今年推行“便民流动车管所”，上门为群众办理摩托车牌证5000余个，为群众节省往返路费生活费用20多万元，被群众亲切地称为“家门口的车管所”。
重拳法除掉“庸懒风”，变“庸懒干部”为“勤政干部”。 一是专门制定出台了《余庆县开展“效率遵义年”活动实施方案》、《余庆县效能建设工作问责暂行办法》等规定，切实做到治庸增能力、治懒提效能、治散聚合力、治奢促廉洁，有效推进了“效率遵义年”活动的深入开展。二是组建了治庸治懒治散督查组，围绕全县中心工作、重点工程等落实情况，采取专项督查、集中检查、明察暗访等形式，开展专项督查整顿行动，对检查发现的问题依据相关规定进行严肃处理，并将处理结果与该单位年度作风效能考核挂钩。三是设立专线电话、举报箱和意见箱，公布投诉电话，开辟网络投诉平台，畅通投诉举报渠道，受理群众投诉和举报。今年1至3月，给予5名党员干部党政纪处分，4人待岗学习两个月，3人诫勉谈话，8人实施约谈。
制度法狠刹“滥办酒席风”，除“乱办陋俗”树“文明新风”。一是制定了《关于制止乱办滥办酒席行为暂行规定》、《关于制止乱办滥办酒席的实施意见》等规章制度，一律不准干部职工操办生日(寿)酒、月米酒、升学酒等酒席，用“硬条条”遏制滥办酒席现象。二是对违规操办者从重处理，单位及单位领导负连带责任，给予党纪政纪处分；建立了党员干部正常婚丧嫁娶办酒席报告审批备案制度，严禁“大操大办、借机敛财”。三是全县69个村居将农村滥办酒席行为纳入村规民约，明确了办理酒席的范围和条件、申办程序等事项。对违规操办酒席的，责令处罚2000元，对违规办理酒席完毕后才被查实的，责令处罚5000元。目前，全县办理酒席次数比往年同期下降70%以上，全县干部职工没有出现违规办酒席现象。
公正法斩断“优亲厚友风”，变“暗箱操纵”为“阳光操作”。一是开展了涉及民生、涉农、医疗等领域专项治理工作，坚决查处和纠正在征地拆迁、涉农利益、低保救济等方面“优亲厚友”的行为，做到“零容忍”。在廉租房分配中，采取公开抽签确定房号的方式进行分配，确保公正、公开、透明。二是建立健全了司法、审计、监察、纠风等部门联动机制，坚决查处发生在群众身边的以权谋私问题，治理克扣群众利益行为。2013年，对９名干部进行问责，诫勉谈话13人，立案调查1人。三是在农村低保评定过程中，坚持“客观公正，阳光操作”的原则，召开村民小组群众会议，无记名投票评出拟保留低保对象和拟新增对象，审核审批过程张榜公示，充分保障群众知情权、参与权、监督权。（余庆县教育实践活动办供稿）