龙里县环保局以制度加强干部管理考核工作

　　为建立健全客观、公正的目标管理考核和评价体系，强化落实力、执行力，合理量化工作任务，促进考核工作规范化、程序化和科学化，充分调动全局干部职工积极性、主动性和创造性、推动管事与管人相结合，加强干部职工日常管理和监督，全面了解、掌握被考核人员日常履行工作职责、反腐倡廉、理论学习以及岗位责任目标完成等方面的情况，客观准确地评价干部职工的德才表现和工作实绩，激励鞭策干部职工更好地履行职责、勤政廉政，进一步督促干部职工解放思想，转变作风，依法行政，争先创优，全面提高自身工作和依法办事能力，确保上级部门的重大决策和局党组的工作部署落到实处，龙里县环保局结合工作实际，制定《龙里县2015年度目标管理月考核奖励实施方案》。

　　据悉，该局月考核将坚持实事求是、客观公正、鼓励竟争、注重实效、激励创新的原则，坚持定性与定量相结合，以量化考核为主。